Руководитель отдела продаж (РОП)

От 100 000 до 265 000 ₽ за месяц на руки (и выше — верхняя планка неограничена)

О компании:
Мы — стабильная и динамично развивающаяся производственная компания на рынке светопрозрачных конструкций (ПВХ, алюминий) с 22-летней историей. Зарекомендовали себя как надежный партнер, имеем сильный продукт и собственное производство. Сейчас мы выходим на новые рубежи и ищем амбициозного Руководителя отдела продаж (РОПа) с предпринимательским подходом, готового создать мощную коммерческую структуру.

Ваш главный вызов (Ключевые задачи):

• Создание отдела продаж «с нуля»: Разработка стандартов, внедрение регламентов, оцифровка процессов. При этом у вас уже есть сильный фундамент — два опытных и результативных менеджера в штате.
• Усиление команды: Наем новых «звезд» продаж, их адаптация и вывод на результат.
• Генерация новых идей: Постоянный поиск новых каналов сбыта, разработка УТП для B2B-сегмента, внедрение современных техник продаж.
• Кратный рост финансовых показателей: Прямое влияние на выручку, объем закрытых сделок и маржинальность отдела.
• Лидогенерация: Тесное взаимодействие с маркетингом, тестирование новых гипотез для привлечения клиентов.

Мы ждем от вас:

• Инициативность на максимум: Вы не ждете указаний, а сами предлагаете решения, «горите» своим делом и заряжаете команду.
• Ориентация на результат: Для вас важны не процессы и «отработанные часы», а закрытые сделки и деньги в кассе.
• Опыт работы РОПом или ведущим менеджером в сфере светопрозрачных конструкций, строительных материалов или B2B-производства от 3 лет.
• Подтвержденные кейсы построения отделов продаж или успешного вывода коммерческих подразделений на системный рост выручки.
• Отличное знание CRM-систем, веб-аналитики продаж и построения прозрачной отчетности.

Что мы предлагаем:

• Высокий и прозрачный доход: совокупный доход от 100 000 до 265 000 ₽ на руки (окладная часть + гибкие KPI + % от общего объема закрытых сделок отдела продаж, верхняя планка не ограничена).
• На период адаптации (1–3 месяцы): гарантированный совокупный доход 100 000 ₽ (разбит на фиксированный базис за операционное управление и флекс-часть за проектные задачи по оцифровке воронки и созданию стандартов отдела). Вы начнете зарабатывать с первой недели.
• После испытательного срока: оклад повышается до 100 000 ₽ + выплачивается бонус за стабильность команды (40 000 ₽ при выполнении планов обоими менеджерами) + 0,5% от всей выручки отдела продаж.
• Дополнительно: Крупный годовой бонус в размере 540 000 ₽ за достижение годовых планов компании.
• Официальное оформление (ТК РФ, ГПХ, ИП или Самозанятость) с первого дня.
• Реальная свобода действий, отсутствие бюрократии и прямое подчинение собственнику бизнеса.
• График 5/2, работа в комфортном офисе (Хабаровск, Ленинградская улица, 53к1).

В нашей компании нет «выплат за присутствие» — мы ищем лидера, который готов влиять на свой доход через реальный результат. Окладная часть не является безусловной, а бонусы жестко привязаны к эффективности каждого сотрудника в отделе. Верхней планки по доходу нет.