Продукт-менеджер (одежда)

MD Fashion Group — группа брендов Mishdan и Maro Diamant. Мы работаем 5 лет, прошли несколько рыночных циклов и выстроили устойчивую модель: умеем управлять сезонностью и выжимать максимум из каждой модели.

В 2025 году наш оборот на маркетплейсе Wildberries в заказах составил 1,5 млрд ₽, продажи — 450 млн ₽. В 2026-м ставим планку в 1 млрд ₽ по продажам и уже идём с опережением графика.

Сейчас мы находимся в поиске продукт-менеджера, который будет отвечать за главное — создание качественного, конкурентоспособного продукта с высокой вероятностью успешных продаж.

Почему именно мы:

• Ваши модели будут продаваться миллионами в сезон. Вы ведёте продукт от идеи до утверждённого образца и видите прямой результат — выкуп, возвраты, продажи.

• Роль с влиянием и свободой: вы выстраиваете процесс разработки под себя, вносите компетенции в компанию и обучаете собственника технической части. Это позиция руководителя, а не исполнителя.

• Доход от 200 000 ₽. Верхнюю планку не ограничиваем. KPI прозрачный и привязан к выкупу моделей; целевые цифры фиксируем после первого сезона, когда появится точка отсчёта.

• Удалённая работа, 9:00–18:00 МСК. Без микроменеджмента: у вас зона ответственности и автономия, но в сложных ситуациях команда помогает.

• Прозрачные процессы: ключевые процессы оцифрованы, есть общая карточка модели и общий чат с закупщиком — вы не тратите время на хаос и лишние согласования.

• Амбициозная цель: 1 млрд выручки в год и выход на ИУ — есть куда расти вместе с компанией.

• Культура и бонусы: лояльное отношение к ошибкам, регулярные челленджи внутри команды, 100% скидка на одежду для сотрудников, отпуска и выходные по производственному календарю.

Ваши задачи:

• Разрабатывать ассортиментную матрицу: на основе плана по категориям, анализа рынка и анализа продаж определять, какие новинки запускать, какие модели дорабатывать, какие повторять;

• Работать со стоимостью изделий: подбирать ткани, утеплители, фурнитуру, конструкцию, формировать итоговую себестоимость;

• Разрабатывать совместно с технологом лекала и градацию по размерам, вести примерки и вносить правки в посадку;

• Составлять тех-пакет для фабрик: эскиз или референс, табель мер по всей сетке 40–58 с допусками, ткань с составом и плотностью, фурнитура, обработка швов, бирки и упаковка;

• Работать с образцами: первый, эталонный и предсерийный, давать фабрике корректировки;

• Задавать критерии приёмки партии: что считается браком и какое отклонение от табеля мер допустимо, разбирать возвраты и отзывы о качестве и посадке, вносить правки в следующую партию;

• Вести базу моделей: тех-пакеты, лекала, табели мер и фото эталонов, чтобы любую модель можно было перезапустить на другой фабрике без потери посадки.

Наши ожидания от специалиста:

• Опыт работы продуктологом/продукт-менеджером в бренде женской одежды с собственной разработкой;

• Опыт работы с китайскими фабриками: понимание этапов образцов, специфики переговоров, контроля качества, логистики и сроков; умение писать конкретные замечания фабрике;

• Понимание одежды на уровне производства: ткани (состав, плотность, усадка, поведение после стирки), утеплители (виды, граммовка под температуру), обработка узлов и типичный брак по категориям;

• Умение работать с посадкой: читать и править лекала, понимать градацию по размерам, на примерке видеть причину плохой посадки и знать, что именно исправить;

• Опыт составления тех-пакетов, по которым фабрика шьёт без уточняющих вопросов: табель мер с допусками по сетке 40–58, обработка, фурнитура, маркировка;

• Опыт приёмки образцов (первый, эталонный, предсерийный) и постановки задач технологу и конструктору с проверкой результата;

• Кейсы снижения себестоимости изделий.

Заинтересовало предложение? Оставляйте отклик на вакансию и наш HR-менеджер свяжется с вами в телеграм для более детального знакомства!