Инженер-технолог

О компании

MSG — ивановский строительный холдинг с 23-летней историей. Наша команда насчитывает 700+ человек. Наша главная ценность - сотрудники. Именно профессиональная и сплоченная команда является основой успешной деятельности компании.

Направления деятельности MSG:

• Завод в г.Кохма. Мы производим строительные материалы, решетчатый настил, металлоконструкции, башенные краны, кровельные и ограждающие конструкции и др.

• Управляющая компания. Маркетологи, экономисты, юристы, бухгалтеры управляют финансами, продвигают продукты нашего производства и обеспечивают слаженную работу всей системы.

• Торговое подразделение. Менеджеры по продажам помогают клиенту оформить заказ, а сотрудники склада и водители получить его вовремя.

Предлагаем вам присоединиться к команде сильнейших!

Обязанности:

• Рассчитывать нормы времени на изготовление деталей, сборку и сварку металлоконструкций;

• Разрабатывать и обновлять нормативы трудоёмкости производственных работ;

• Проводить замеры рабочего времени непосредственно на производстве;

• Анализировать выполнение норм, выявлять причины отклонений и предлагать улучшения;

• Рассчитывать трудозатраты при запуске новых заказов и изменении технологий;

• Участвовать в повышении эффективности производства и снижении трудозатрат;

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт нормирования труда на машиностроительном или металлообрабатывающем производстве;

• Знание методов расчёта норм времени, проведения хронометража и анализа трудозатрат;

• Понимание процессов механической обработки, сборки и сварки металлоконструкций;

• Умение читать технические чертежи, знание ЕСКД и ЕСТД;

• Уверенное владение Excel, умение работать с расчётными таблицами;

• Внимательность к деталям, аналитическое мышление и готовность взаимодействовать с производственными участками;

Мы предлагаем / условия

• Трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00;

• Полноценное обучение и поддержку в период адаптации;

• Питание;

• Рабочее место: г. Кохма, ул. Кочетовой, д. 2. Работа в офисе с посещением производственных участков, удалённый формат не предусмотрен.

Как устроен отбор

Отбор кандидатов в MSG проходит в несколько этапов:

• Собеседование.

• Небольшой опрос на оценку профессиональных качеств.

• Практическое задание по специальности (при необходимости).

Призыв к действию

Мы строим команду, которая умеет решать сложные задачи. В MSG новичок не остаётся один: рядом наставник, понятный процесс и честная обратная связь.