Менеджер по поиску и аренде помещений (сеть ресторанов)

Мы компания UP SUSHI - крупная сеть ресторанов и доставки японской кухни.

Средний рейтинг наших заведений составляет 4,9

Вакансия открыта в связи с расширением штата

Мы в поисках энергичного активного человека, готового работать на результат и зарабатывать вместе с нами

Цель должности на первый месяц, - подписать два договора аренды: найти помещение, провести переговоры, проверить документы по объекту, подготовить презентацию объекта, подписать договор аренды

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• обязательно наличие опыта в коммерческой недвижимости или поиске помещений под общепит/ритейл — от 2-х лет;

• навыки оценки локаций исходя из целей помещения;

• наличие в опыте успешных подтверждённых кейсов;

• навыки работы с документами на коммерческую недвижимость;

• активность, сильные переговорные навыки, самостоятельность, ответственность, результативность;

• готовность к разъездной работе и ежедневной отчётности перед руководителем;

ОБЛАСТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• поиск помещений через разные каналы: объявления, карты, «в полях», по рекомендациям и т.п.;

• оценка локации: трафик, окружение, состояние (с фотофиксацией) и т.п.;

• выявление перспективных объектов «в полях»;

• подготовка презентаций по объектам и их защита перед руководителем;

• сопровождение сделки до подписания договора

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможность развивать классный проект в сильной команде;

• возможности для профессиональной самореализации;

• поддержку наставника в период адаптации;

• возможности для обучения и развития;

• официальное оформление по ТК РФ;

• гибридный график работы с гибким началом рабочего дня;

• конкурентный уровень заработной платы (оклад + КПИ);

• испытательный срок 1 месяц;

• работу в культуре заботы, поддержки и внимания;

• скидки для сотрудников в нашей сети

Пожалуйста, при отклике на вакансию, укажите код вакансии: 11i276437289JiKw589 и ответьте на вопросы в сопроводительном письме:

1. Пожалуйста, приведите пример яркого профессионального достижения (решение конкретной задачи: какая задача стояла? какой результат? за счет чего?)

2. Какие объекты недвижимости вы искали? Сколько договоров аренды в месяц подписывали?

3. На какой уровень заработной платы Вы ориентируетесь? От чего она должна зависеть?

Приоритетно рассматриваем кандидатов с сопроводительным письмом (ответы на вопросы)