Менеджер образовательных продуктов

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и запускать новые программы и очередные потоки существующих;
• Управлять сроками, задачами, рисками и зависимостями;
• Координировать работу экспертов, методистов, кураторов и технических специалистов;
• Контролировать готовность контента, практических заданий и лабораторной инфраструктуры;
• Развивать действующие продукты на основе обратной связи и аналитики.

• Анализировать активность и прогресс слушателей;
• Работать с метриками вовлечённости, завершаемости и удовлетворённости;
• Находить причины проблем и предлагать улучшения образовательного опыта;
• Участвовать в развитии процессов сопровождения слушателей совместно с кураторами.

• Находить повторяющиеся задачи, которые можно передать AI-агентам;
• Участвовать в проектировании и тестировании агентных сценариев совместно с техническими командами;
• Использовать AI-инструменты для повышения личной и командной эффективности;
• Оценивать результаты автоматизации: экономию времени, качество процессов и влияние на метрики обучения.

Наши ожидания:

• Опыт управления образовательными продуктами или проектами в EdTech, корпоративном обучении либо IT;
• Опыт самостоятельного ведения нескольких проектов одновременно;
• Навыки управления сроками, рисками, экспертами и кросс-функциональными командами;
• Способность самостоятельно организовать работу и довести проект до результата;
• Умение работать с данными и делать выводы на основе метрик;
• Практический опыт использования AI-инструментов и интерес к развитию AI-агентов;
• Опыт запуска технических или IT-курсов;
• Знание специфики B2B-образования;
• Опыт работы с Jira, Confluence и LMS;
• Опыт разработки или внедрения LLM-автоматизаций, AI-ассистентов или агентов;
• Понимание API, интеграций и принципов работы RAG на уровне постановки задач и взаимодействия с разработчиками.

Условия:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);

• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»;

• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00);

• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;

• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;

• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета

• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы;

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.