Рекрутер/HR специалист (Логистика)

Стабильно работающая более 15 лет компания, оказывающая профессиональные услуги в области международных перевозок, ТЭО ищет рекрутера, специалиста по поиску и отбору лучших сотрудников, который поможет находить подходящих сотрудников, сопровождать их адаптацию и развивать внутренние процессы работы с командой.

ВАЖНО ! Обязателен предыдущий опыт оперативной работы в транспортно-логистической компании на позиции (оперативный менеджер, менеджер клиентского отдела и т.п.) Работодатель проверяет практические навыки и понимание процесса организации ТЭО(организация мультимодальных перевозок, взаимодействие с перевозчиками и т. д.].

Нам нужен человек, который умеет не только проводить собеседования, но и разбираться в задачах подразделений, понимать требования руководителей и доводить подбор до результата.

В качестве дополнительного бонуса за своевременно и качественно выполненную работу руководитель даёт возможность сотрудникам иногда работать удалённо.

Обязанности:

1. Поиск сотрудников (HH, размещение объявлений, холодный и тёплый обзвон, формирование информационной базы).

2. Проведение и участие в собеседованиях, тестированиях (онлайн и офлайн), умение оценить личностные и профессиональные компетенции соискателей, ведение деловой переписки до момента трудоустройства)

2. Мониторинг обстановки рынка (уровень зп, выявление болей соискателей и тп)

4. Подготовка Welcome мероприятий для новичков, организация рабочего места, онБординг, адаптация в коллективе.

5. Формирование нематериальной мотивации для сотрудников (комфортные условия труда, регулярный отдых, ощущение значимости и ценности сотрудника, контроль морального состояния людей)

6. Знание ТК и контроль за его соблюдением

7. Создание и поддержание корпоративной культуры, благоприятного климата в коллективе (поздравления сотрудников с праздниками, организация корпоративов, поддержание культуры межличностного общения, позитивное решение возникающих проблем и разногласий)

8. Построение организационной структуры, контроль за дисциплиной (знание трудового распорядка каждого сотрудника, своевременное выявление и информирование нарушений в графике работы, предложения о дисциплинарных взысканиях).

9. Дополнительный функционал: Работа с бизнес процессами компании. Под руководством операционного директора и совместно с ним изучать, описывать и схематизировать действующие процессы в компании.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет.

• Опыт работы в логистической сфере будет Вашим преимуществом.

• Опыт работы в amoCRM будет вашим преимуществом.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажите:

- Есть ли у вас опыт работы в логистике и в чем он заключался. (обязательно)

- Какие вакансии вы закрывали самостоятельно.

Условия:

• Разноплановые задачи.
• Уже сформированная команду, которая всегда окажет помощь и поддержку.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь.

• Удобное расположение офиса у м. Кировский Завод. В случае заинтересованности в нашей вакансии, пожалуйста в ответном, сопроводительном письме, также напишите "хочу работать у вас", чтобы мы поняли, что вы ответственный и внимательный человек.

• Запланирован рост и развитие в области специалиста по бизнес процессам компании.

• Запланирован рост и развитие в области администрирования CRM системы.