Специалист по подбору персонала

Присоединяйтесь к успеху с Группой компаний ФОРТО!

Группа компаний ФОРТО сервис — это более 10 лет динамичного роста, успехов и освоения новых горизонтов. Мы активно развиваемся, расширяем направления и усиливаем присутствие на рынках капитального строительства и предоставления услуг линейного персонала. Мы растем и приглашаем менеджера по персоналу в нашу команду.

Почему стоит выбрать нас?

ФОРТО — это не просто работа, это команда сильных специалистов, где ценятся ответственность, профессионализм и желание двигаться вперёд. Мы предлагаем Вам стать частью компании с выстроенными бизнес-процессами, которые упрощают работу и делают её максимально эффективной. Наша сила — в успешных кейсах, прогрессивных подходах и амбициозных целях.

Эта работа для Вас, если:

• хотите развиваться в сфере HR и имеете опыт в подборе;
• умеете общаться с линейным персоналом, налаживать с ними контакт;
• владеете инструментами поиска потенциальных сотрудников и знаете, где их искать;
• работаете быстро и на результат.

Что нужно делать:

• публиковать вакансии на всех доступных источниках. Знание секретных источников и техник работы в них - приветствуется;
• проводить очные собеседования и телефонные интервью;
• если необходимо, то привлекать кандидатов “в холодную”;
• вести существующую базу, пополнять ее новыми кандидатами;
• вовремя предоставлять отчетность по закрытым вакансиям и привлеченным кандидатам.

Почему стоит у нас работать:

• стабильная работа в стабильной компании: мы на рынке уже 11 лет, пережили не один кризис;
• заработная плата выше рынка: мы готовы платить за качественную работу;
• развитая корпоративная культура;
• современный комфортабельный офис (парковочная площадка для сотрудников, оборудованная кухня);
• удобный график работы 5/2 с 9:00 до 17:00, 1 час обеда;
• профессиональный рост и развитие: мы ценим тех, кто стремится к бОльшему.

Мы работаем в новом офисе на Кукковке, Петрозаводск. У нас комфортно. Корпоративной связью и телефоном обеспечиваем. Рассмотрим гибридный формат Вашей работы.

В сопроводитлеьном письме укажите какие вакансии Вы закрывали в рамках массового подбора (например, комплектовщики, грузчики, кассиры и т. п.) и в каком количестве (в месяц/за проект)?На каких площадках Вы преимущественно работали?