Ведущий бухгалтер по имущественным налогам

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Готовить и отправлять налоговую отчетность по налогу на имущество по юридическим лицам Холдинга в ФНС по ТКС;
• Формировать и направлять в налоговый орган уведомления об исчисленных суммах (налог на имущество, транспортный, земельный) в установленные сроки;
• Формировать заявки на оплату имущественных налогов;
• Контролировать долю основных средств по обособленным подразделениям и формировать налоговые регистры по блоку основных средств;
• Настраивать в 1С учет имущественных налогов по объектам основных средств (КПП, ФНС, ОКТМО, квалификация движимого/недвижимого имущества, льготные ставки по регионам и пр.);
• Проводить ежеквартальную сверку данных ЕГРН с данными бухгалтерского учета по постановке на учет земельных участков, транспортных средств и объектов недвижимости;
• Взаимодействовать с налоговыми органами и готовить ответы на требования по камеральным проверкам в части имущественных налогов;
• Проводить на регулярной основе сверку расчетов по имущественным налогам в составе ЕНП;
• Мониторить и анализировать изменения налогового законодательства РФ;
• Взаимодействовать с аудиторами при проверках и предоставлять разъяснения по возникающим вопросам.

Требования:​​​​​​​

• Высшее экономическое или юридическое образование;
• Опыт работы по аналогичной должности более 3 лет;
• Уверенные навыки работы в 1С;
• Знание порядка взаимодействия с Росреестром и ФНС;
• Навыки автоматизации рутинных задач;
• Готовность к обучению и повышению квалификации.​​​​​​​

Условия:

• ​​​Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Четкие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.