Менеджер по продажам (тендерные проекты)

ООО «ИНЖЕНИКА» — тендерная компания из Челябинска. Мы занимаемся комплексным снабжением государственных заказчиков по всей России.

Мы находим проекты в сфере государственных закупок, подбираем поставщиков и организуем исполнение контрактов.

Сейчас мы расширяем команду и ищем человека на удалённый формат из ЧЕЛЯБИНСКА, которому интересно развиваться, осваивать новую специальность и постепенно переходить от выполнения отдельных задач к самостоятельному управлению проектами.

Нам нужен не просто исполнитель поручений, а человек, которому со временем можно доверить проект целиком.

Что мы предлагаем:

• Оклад 40 000 ₽ на руки плюс процент от чистой прибыли выполненных контрактов.

• Возможность увеличивать доход за счёт количества и прибыльности успешно реализованных проектов.

• Обучение с нуля: покажем процессы, объясним специфику государственных закупок и поможем освоить работу.

• Поддержку руководителя на этапе адаптации с постепенным увеличением самостоятельности.

• Удалённый формат работы

• График 5/2, с 10:00 до 19:00 по Челябинску.

• Выплаты два раза в месяц, официально трудоустройство по ТК РФ.

• Мы заинтересованы в том, чтобы сотрудник рос вместе с компанией. По мере освоения процессов ты сможешь самостоятельно вести больше проектов и влиять на свой заработок.

  Чем предстоит заниматься:

  Ты будешь вести проект до завершения контракта:

• Находить потенциально интересные проекты государственных закупок через специализированный агрегатор.

• Анализировать условия, проверять требования и оценивать целесообразность участия.

• Подбирать поставщиков, запрашивать предложения и согласовывать цены.

• Вести переговоры с поставщиками и заказчиками по телефону и электронной почте.

• Организовывать исполнение проекта: контролировать логистику, сроки и документы.

• Отслеживать оплату и доводить контракт до полного завершения.

• Работа сочетает аналитику, переговоры, организацию процессов и коммерческое мышление. Здесь важно не просто выполнить свою часть, а понимать, что происходит с проектом в целом.

  Нам подойдёт человек, который:

• Берёт ответственность. Не ждёт постоянных напоминаний и контролирует свои задачи.

• Внимателен к деталям. Проверяет цифры, условия и документы, понимая цену ошибки.

• Умеет разбираться в сложном. Не теряется перед большим объёмом информации и готов искать решения.

• Доводит дела до конца. Контролирует договорённости, сроки и результат.

• Готов учиться. Принимает обратную связь, быстро осваивает новое и применяет знания на практике.

• Умеет общаться по делу. Не избегает переговоров и способен конструктивно решать рабочие вопросы.

• Опыт в продажах, закупках, логистике или тендерах будет преимуществом, но не обязателен. Мы готовы обучать новичков, если видим ответственность, обучаемость и способность мыслить самостоятельно.

  Что важно для работы:

• Компьютер и стабильный доступ в интернет, рабочее место.

• Возможность совершать звонки по России.

• Готовность работать полный день по согласованному графику.

• Готовность осваивать новую профессиональную область и постепенно брать на себя больше ответственности.

• Как проходит отбор:

• Отклик. Изучаем резюме и ответы кандидата.

• Собеседование с руководителем. Обсуждаем подход к работе, ожидания и реальные задачи позиции.

• Практическое задание. Предлагаем разобрать небольшой рабочий кейс, чтобы оценить внимательность, логику и самостоятельность.

• Оффер и обучение. Согласовываем условия, цели адаптации и приступаем к работе.

• В сопроводительном письме напиши «ГОТОВ К РАБОТЕ» и ответь на один вопрос:

  Расскажи о ситуации, когда тебе пришлось самостоятельно разобраться в незнакомой задаче и довести её до результата. Что ты сделал и чем всё закончилось?

  Если такого опыта пока нет, расскажи, как ты обычно действуешь, когда сталкиваешься со сложной задачей, в которой никто не объяснил готовый алгоритм.

  Нам важны не громкие слова и идеальное резюме, а то, как ты думаешь, учишься и действуешь.