Менеджер по продажам и развитию (остекление и ремонт остекления)

Менеджер по продажам и развитию (остекление и ремонт остекления)

О компании:
Мы — молодая компания в сфере остекления и ремонта остекления. У нас уже всё готово к работе: помещение, материалы, работающий сайт, маркетолог — и главное, уже идут входящие заявки. Нам не нужно раскачиваться, мы готовы зарабатывать прямо сейчас. Ищем человека, который встанет в первые ряды вместе с нами.

Кого мы ищем:
Не просто «менеджера на телефоне», а надёжного партнёра и «правую руку» основателя. Человека, который готов брать на себя ответственность, разбираться в специфике остекления и расти вместе с бизнесом.

Что нужно делать:

• Обработка входящих заявок: работа с тёплым потоком (сайт, реклама) — консультация, расчёт стоимости, закрытие сделки.

• Специфика направления: разобраться в видах остекления (балконы, окна, витражи) и ремонте (замена стеклопакетов, фурнитуры, герметизация) — или быстро этому научиться. Помогать клиенту подобрать решение.

• Сопровождение сделки: от заявки до выполнения — взаимодействие с монтажниками/подрядчиками, контроль сроков и качества, обратная связь с клиентом.

• Участие в развитии: вы не просто продаёте — вы помогаете строить бизнес: обсуждение стратегий, улучшение продукта и процессов, идеи по конверсии и работе с возражениями.

Наши требования:

• Опыт в продажах (желательно B2C, услуги/товары; опыт в окнах/остеклении/строительных услугах — большой плюс).

• Понимание, что такое стартап: готовность к многозадачности и отсутствию жёстких инструкций.

• Активная позиция: вам интересно зарабатывать, а не отсиживать часы.

• Умение говорить просто о сложном и находить подход к людям.

Что мы предлагаем:

• Готовую инфраструктуру: вам не нужно искать клиентов с нуля — маркетинг уже настроен.

• Оплату: высокий процент от сделок (обсуждается индивидуально). Готовы платить много тем, кто приносит результат.

• Команду: молодой, энергичный коллектив (маркетолог, монтажники/техперсонал).

• Перспективы: возможность стать ключевым сотрудником и в перспективе — руководителем направления.

Как откликнуться:
Напишите нам в [мессенджер/почту], расскажите о себе и о том, почему хотите развивать бизнес вместе с нами, а не просто работать «на дядю».