Менеджер по продажам b2b (без поиска)

Компания ПРОКАРНИЗ — российский производитель автоматических карнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года. Собственное производство полного цикла, логистика по всей РФ, федеральное покрытие от Москвы до Сочи.

Мы производим электрокарнизы с интеллектуальным управлением, рулонные шторы с электроприводом, жалюзи с дистанционным управлением — под ключ. Среди наших клиентов дилеры, дизайнеры, архитекторы, строительные компании. Мы ищем менеджера по продажам в дилерский отдел.

Что предстоит делать:

• Работать с тёплой предоставленной базой клиентов (дилеры, дизайнеры, архитекторы, декораторы);
• Выявлять потребности клиентов;
• Консультировать клиентов и партнёров по продукту (карнизы, солнцезащитные системы);
• Осуществлять продажи по телефону (B2B);
• Вести работу в АМО СРМ;
• Решать возникающие у дилеров проблемы;
• Поддерживать и укреплять долгосрочные партнёрские отношения;
• Выполнять плановые показатели;
• Работать с исходящими и входящими звонками.

Кого мы ищем:

• Опыт от 2 лет в продажах B2B;
• Опыт работы с технически сложным продуктом (солнцезащитные системы, окна, двери, мебель на заказ, инженерное оборудование, производство);

Навыки:

• Уверенный пользователь Excel;
• Опыт работы в CRM (АМО СРМ или аналоги);

Личные качества:

• Ответственность;
• Внимание к деталям;
• Стрессоустойчивость;
• Умение находить общий язык с разными людьми.

Кого мы не ищем:

• Без опыта продаж B2B;
• Из сферы образования, культуры, общепита, retail-розницы (несвязанные индустрии);
• С опытом только в коротких продажах (1 звонок = сделка, без дальнейших касаний);
• Те, кто не работал в CRM.

Условия работы:

• Заработная плата: первый месяц оклад 100.000 - 2 месяц 80.000 - 3 месяц 60.000;
• Переменная часть состоит из: план по предоплатам, план по замерам, план по кросс продажам, план по звонкам + % от валовой прибыли. Средний доход от 140.000 до 180.000;
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Офис в транспортной доступности;
• Полное обучение на старте карьеры;
• Наставничество: первые 3 месяца.

Как попасть в команду:

• Онлайн-собеседование с HR;
• Очное собеседование с руководителем отдела;
• Оффер.