Начальник электрического цеха

В электрический цех в филиал компании "Яйвинская ГРЭС" требуется НАЧАЛЬНИК ЦЕХА

• Контроль работы и состояния оборудования, механизмов, устройств и помещений, находящихся в ведении цеха;
• обеспечение ведения заданного режима работы оборудования ЭЦ;
• участие в расследовании причин аварий и отказов в работе оборудования, ведение их учета и анализа;
• своевременное принятие мер по ликвидации повреждений и устранению аварийного состояния оборудования;
• организация и проведение регламентных электрических испытаний электроизоляционных материалов, защитных средств и электроинструмента;
• разработка проекта годовых планов проведения ремонтов закрепленного за цехом оборудования;
• организация и контроль за качеством выполнения капитальных, средних и текущих ремонтов;
• организация и участие в проведении освидетельствования механизмов и объектов, регистрируемых и нерегистрируемых в органах ГГТН РФ;
• проведение работ по реконструкции и модернизации установленного электрооборудования;
• проведение организационно-административной работы с персоналом цеха;
• обеспечение своевременного проведения обучения и инструктажей работников цеха, а также проверку знаний по охране труда.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы на инженерно-технических или руководящих должностях в электроэнергетической сфере не менее 3-х лет;
• группа по электробезопасности не ниже V.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Компенсация питания (обед);
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.