Проектный директор / Директор по строительству

ИСК «Гардиан» - инжиниринговая компания с более чем 25-летней историей. Мы специализируемся на проектировании, строительстве и вводе в эксплуатацию комплексных инженерно-технических систем охраны и систем объектовой антитеррористической защищенности для крупнейших промышленных предприятий России.

Мы ищем Проектного директора способного управлять портфелем проектов от 1,5 -3 млрд. руб.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за сроки и экономику всех инжиниринговых и строительно-монтажных контрактов компании;
• Формировать и вести общий календарный план портфеля; определять очерёдность запуска, ускорения и приостановки проектов;
• Распоряжаться проектными буферами — резервами времени по методу критической цепи — и еженедельно предъявлять графики их расхода;
• Обеспечивать подготовку производства без снятых ограничений по документации, материалам и допускам;
• Отвечать за технологию производства работ: технологические карты, нормативы трудоёмкости, библиотеку типовых решений;
• Руководить и отвечать за результат команды;
• Выращивать Руководителей Проектов через действующую систему грейдов и наставничества;
• Выявлять и устранять потери: простои, переделки, штрафы, накопленное незавершённое производство;

• Опыт руководства не менее 5 лет проектным, производственным или техническим подразделением в сложном инжиниринге, промышленном строительстве, системах безопасности или телекоммуникациях;
• Опыт управления несколькими проектами одновременно — портфелем, а не единственным крупным объектом;
• Личная ответственность за маржу или прибыль, а не только за сроки и объёмы;
• Понимание полного цикла: проектирование → закупка → монтаж → пусконаладка → сдача → сервис;
• Опыт работы с крупными промышленными заказчиками: регламенты допуска, нарядно-допускная система, требования охраны труда на действующем производстве;
• Практическое владение календарно-сетевым планированием: критический путь, ресурсное выравнивание, работа с фактическим выполнением;
• Опыт управления командой от 20 человек;
• Желательно практический опыт по Теории ограничений, методу критической цепи.

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
• Масштабные и уникальные объекты: участие в реализации сложных, высокотехнологичных проектов для лидеров российской промышленности на объектах федерального значения;
• Полноту полномочий для принятия ключевых технических решений;
• Работу в команде высокомотивированных профессионалов;
• Профессиональный и карьерный рост, возможности развития;
• Корпоративные мероприятия;