Руководитель отдела технического контроля

СТК «КРАУС» уже 15 лет специализируется на производстве блок контейнеров и строительстве модульных зданий, предоставляя современные и качественные решения для разных сфер деятельности и направлений бизнеса. Оказывает полный комплекс услуг по проектированию, изготовлению, транспортировке, монтажу и обслуживанию модульных сооружений.

В связи с развитием структуры компании мы приглашаем в команду Руководителя отдела технического контроля

Обязанности:

Разработка и внедрение методологии управления качеством: стандартов, регламентов, операционных чек-листов и матриц RACI;

Автоматизация функции: проектирование и внедрение блокирующих правил и логики контроля в ИС «Битрикс24»;

Организация и проведение контроля: входного, операционного и приемочного контроля на производстве и объектах СМР;

Управление претензионной работой: фиксация и глубокий технический разбор рекламаций, выезды на места поставки, разработка корректирующих и предупреждающих действий (CAPA);

Экономика качества: внедрение P&L по качеству, оцифровка и анализ стоимости брака, минимизация непроизводственных издержек компании.

Управление подразделением: формирование команды и плановое расширение штата под реальные потребности бизнеса, личное инспектирование производственных площадок компании и объектов СМР.

• Опыт работы в должности руководителя службы качества от 3 лет (строго в сферах: производство модульных зданий, металлоконструкций, СМР или машиностроение);
• Подтвержденный успешный опыт построения или кардинальной перестройки системы качества с нуля;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Высшее техническое или строительное образование;
• Глубокое знание нормативной базы: ГОСТ 22853-2020, ГОСТ 25957-83, сводов правил (СП) по ЛСТК, ФЗ-184 «О техническом регулировании»;
• Владение инструментами систем менеджмента качества (ISO 9001, принципы TQM, статистические методы контроля);
• Опыт работы в CRM/ERP-системах (уровень продвинутого пользователя «Битрикс24», «1С:ERP» или аналогичных);
• Готовность к интенсивной мобильности: командировки на объекты 2–3 раза в неделю на этапе формирования службы.

Социальные гарантии: трудоустройство согласно ТК РФ;

Регламентированный график: пятидневная рабочая неделя (5/2) с 09:00 до 18:00;

Финансовые условия: конкурентный уровень дохода, включающий фиксированный должностной оклад и прозрачную систему бонусов;

Профессиональная адаптация: закрепление опытного наставника на начальном этапе для оперативного вхождения в должность;

Локация: современный офис в пешей доступности от станции метро «Ховрино»;

Обеспечение деятельности: предоставление корпоративной сотовой связи и компенсация транспортных расходов при выполнении служебных задач.