Инженер-проектировщик по отоплению и вентиляции 1 категории

• Разработка проектной и рабочей КД по монтажу вентиляционных систем;
• Разработка отдельных элементов (частей) проектов по разделу ОВ (отопление и вентиляция);
• Подготовка заданий на разработку проектных решений по разделу ОВ в сторонних организациях;
• Совмещение (увязка) принимаемых проектных решений по разделу ОВ с проектными решениями п другим разделам (частям) проекта;
• Обеспечивать соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на разработку ( по разделу ОВ);
• Осуществление авторского надзора за строительством проектируемых объектов, консультирование по вопросам, входящим в его компетенцию ( по разделу ОВ);
• Выполнение сложных технических расчетов разрабатываемых конструкций по типовым расчетам и методикам;
• Разработка (пересмотр) стандартов предприятия, технических условий, технических заданий, инструкций предприятия, программ, формуляров и др.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Наличие опыта работы в должности инженера-конструктора/проектировщика 2 категории ( по направлению отопление, вентиляция и кондиционирование) не менее 3 лет.

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Годовой бонус.

Комфортные условия работы:

• ​​​​​​​​​​​​​​Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детский летний лагерь/санаторий);
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.