Ведущий эксперт технического надзора строительства стендовой базы

АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.

Предприятие входит в крупнейшую государственную корпорацию России – «Ростех» в составе «Объединенной двигателестроительной корпорации».

Обязанности:

• Уверенное чтение строительных чертежей и исполнительных схем;
• Формирование технических заданий на проектирование, проектное сопровождение, экспертное сопровождение;
• Анализ проектных решений на соответствие НТД РФ, стандартам предприятия, ТУ, экономических показателей;
• Техническое руководство процессом подготовки документации (РД/ПД);
• Технический надзор в ходе СМР;
• Сбор и предоставление материалов для закупочных процедур;
• Проверка соблюдения утвержденных технологических решений;
• Формирование отчетных документов.

• Знание законодательства в области градостроительной деятельности;
• Знание требований к составу проектной, рабочей и исполнительной документации;
• Знание требований технической документации к порядку приемки и оформлению скрытых работ и промежуточной приемки ответственных конструкций;
• Знание порядка получения технических условий от энергосберегающих организаций;
• Знание методов устранения причин появления дефектов строительных работ;
• Знание видов и свойств основных строительных материалов, изделий и конструкций, требования к оформлению сертификатов и паспортов на строительные материалы, изделия и строительные конструкции;
• Высшее образование по специальности "Строительство" или схожими направлениями подготовки.

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Компенсация за питание, съемное жилье, проезд из отдаленных районов;

• Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

• Профессиональное развитие и карьерный рост – на территории предприятия есть свой учебный центр, предоставляется возможность получить образование по целевому договору;

• Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

• Забота о здоровье – компенсация за оздоровление работников, поликлиника на территории предприятия;

• Для детей работников предусмотрена компенсация за детский летний отдых, детские новогодние подарки.