Старший менеджер по маркетплейсам/Тимлид WB и Ozon

Мы развиваем собственные бренды косметики и продаём нашу продукцию на Wildberries и Ozon.

Сейчас мы расширяем команду онлайн-продаж и ищем старшего менеджера по маркетплейсам, который будет совмещать практическую работу с площадками и координацию небольшой команды.

Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который умеет организовать работу, поддержать коллег и сделать ежедневные процессы понятными и управляемыми.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать команду из двух менеджеров WB и Ozon: распределять задачи, расставлять приоритеты и контролировать сроки.

• Самостоятельно вести закреплённый ассортимент: работать с карточками товаров, ценами, акциями и другими инструментами маркетплейсов.

• Контролировать качество работы: проверять важные операции, выявлять ошибки и помогать команде их устранять.

• Решать операционные вопросы: работать с остатками, отгрузками, блокировками и нестандартными ситуациями на площадках.

• Участвовать в оценке работы менеджеров: давать обратную связь и предлагать руководителю направления улучшения.

• Улучшать рабочие процессы: внедрять понятные инструкции, чек-листы и обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников.

Что мы ожидаем:

• Уверенный практический опыт работы с Wildberries и Ozon.

• Хорошее знание личных кабинетов, инструментов продвижения и основных процессов маркетплейсов.

• Умение самостоятельно работать с ассортиментом, карточками, ценами, акциями и остатками.

• Способность организовывать работу других, расставлять приоритеты и контролировать результат.

• Ответственность, внимательность к деталям и умение находить решения в нестандартных ситуациях.

Будет преимуществом:

• Опыт координации команды или наставничества.

• Опыт работы с косметикой и категорией Beauty.

• Опыт оптимизации и автоматизации рабочих процессов.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу.

• Работу с собственными брендами косметики на WB и Ozon.

• Возможность влиять на рабочие процессы и развивать управленческие навыки.

• Небольшую команду и прямое взаимодействие с руководителем направления.

Кого мы ищем

Нам нужен «играющий тренер» — специалист, который уверенно работает с маркетплейсами, умеет самостоятельно решать задачи и готов помогать команде работать эффективнее.

Это возможность развиваться в управлении, сохраняя практическую работу с площадками. Коммерческая стратегия, бюджеты и итоговые кадровые решения остаются за руководителем направления.

После отклика необходимо заполнить небольшую анкету на 5-7 минут. Это поможет нам быстрее познакомиться с вашим опытом и сделать процесс отбора удобнее для обеих сторон.

Будем рады вашему отклику!