Начальник комплекса откормочного производства (птица)

АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская»

Птицефабрика производит мясо бройлеров по безотходной технологии с 1980 года. За годы работы Птицефабрика превратилась в крупное современное предприятие полного производственного цикла. Она обеспечивает высококачественным мясом птицы жителей Омска и соседних регионов. Объем производства достигает 40 тыс. тонн. Предприятие входит в число 300 лучших предприятий агропромышленного комплекса России. Птицефабрика входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Осуществление повседневного руководства деятельностью подразделения.

2. Организация труда работников комплекса откормочного производства с соблюдением дисциплины труда.

3. Участие в решении зооветеринарных вопросов на выращивании.

4. Участие в обеспечении санитарии и биобезопасности подразделения.

5. Контроль соблюдения технологии откорма бройлеров.

6. Своевременное подготовка комплекса в части обеспечения необходимыми материалами, приспособлениями.

1. Высшее, среднее зоотехническое/ветеринарное образование.

2. Опыт от 1 года в аналогичной должности (Руководитель выращивания бройлеров, Директор площадки содержания бройлеров)

3. Компьютерная грамотность на уровне уверенного пользователя, так же умение работать в программе 1С, Меркурий.

4. Наличие таких личностных качеств как: нацеленность на результат, коммуникабельность, высокая работоспособность, не конфликтность, добросовестность, организаторские способности.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

1. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов.

2. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации и профессионального роста.

3. Систематическое обучение и повышение квалификации.

4. Трудоустройство, согласно ТК РФ.

5. График работы: 5/2, рабочий день с 08:00 до 17:00.

6. Доставка служебным транспортом.

7. Компенсация оплаты жилья в случае релокации.

8. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на интервью.