Менеджер по подбору персонала

AVTOSTYLE KQD — официальный дистрибьютор премиальных автомобильных аксессуаров KQD в Казахстане и Кыргызстане.

Мы активно развиваем розничные продажи (B2C), оптовую дилерскую сеть (B2B) и масштабируем команду.

В связи с расширением ищем сильного рекрутера / хедхантера, способного самостоятельно находить и привлекать результативных специалистов.

Основные задачи

* Активный поиск сильных менеджеров по продажам B2C и B2B.
* Поиск руководителей и узкопрофильных специалистов.
* Прямой headhunting кандидатов, в том числе работающих у конкурентов.
* Использование hh.kz, LinkedIn, Telegram, профессиональных сообществ и собственной базы.
* Проведение первичных телефонных интервью.
* Проверка реального опыта, достижений и результатов кандидатов.
* Отбор наиболее перспективных кандидатов и организация финальных собеседований с собственником компании.
* Ведение базы кандидатов и ежедневной отчётности.

Важно: окончательный отбор, практическую проверку, решение о приёме и адаптацию сотрудников проводит собственник компании.

Требования

* Опыт в рекрутинге от 3 лет.
* Успешный опыт подбора менеджеров по продажам B2C/B2B.
* Подтверждённые результаты закрытия вакансий.
* Владение активным поиском и прямым headhunting.
* Умение оценивать не только резюме, но и реальные достижения кандидата.
* Самостоятельность, высокая скорость работы и ответственность за результат.

Нам нужен не просто рекрутер, который размещает вакансии и ждёт откликов, а профессионал, который умеет находить сильных людей.

KPI и система оплаты

Целевой результат: 6–8 успешно принятых сотрудников ежемесячно.

* Фиксированный оклад — 170 000 ₸.
* Бонус — 30 000 ₸ за каждого успешно принятого сотрудника.
* 6 сотрудников — 350 000 ₸.
* 8 сотрудников — 410 000 ₸.
* 10 сотрудников — 470 000 ₸.

Доход растёт вместе с результатом. Верхний предел бонусов не установлен.

Мы предлагаем

* Работу в развивающейся компании с амбициозными планами.
* Постоянный поток вакансий.
* Прямое взаимодействие с собственником.
* Прозрачную систему оплаты за результат.
* Возможность работать удалённо или офлайн в Алматы.
* Долгосрочное сотрудничество.

Рекрутинговые агентства и посредников не рассматриваем. Ищем одного сильного специалиста для прямой работы с компанией.

Как откликнуться

Отправьте резюме в WhatsApp и кратко ответьте на три вопроса:

1. Сколько вакансий менеджеров по продажам вы закрыли за последние 3 месяца?
2. Какими инструментами активного поиска пользуетесь?
3. Сколько результативных кандидатов можете вывести на финальное собеседование за первые 7 дней?