Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Бердск, улица Ленина, 89/15

Описание вакансии

Сейчас наше HR-направление находится на этапе активной трансформации. Мы строим современную, гибкую и технологичную систему управления талантами и расширяем присутствие компании в Казахстане.

Ищем в команду проактивного и энергичного рекрутера, который любит общаться с людьми, умеет находить сильных кандидатов и получает удовольствие от результата своей работы.

Для нас подбор — это не просто закрытие вакансий. Это поиск людей, которые помогают бизнесу развиваться. Если вам интересно пробовать новые инструменты, искать нестандартные решения и влиять на эффективность найма — будем рады знакомству!

Какие задачи вас ждут

Полный цикл подбора персонала: от обсуждения потребности с руководителем до выхода кандидата на работу.
Поиск и привлечение кандидатов: работа с job-порталами, социальными сетями, профессиональными сообществами, рекомендациями и альтернативными каналами поиска.
Взаимодействие с руководителями: уточнение требований к кандидатам, согласование профиля вакансии, организация обратной связи и сопровождение процесса отбора.
Развитие инструментов подбора: поиск новых источников кандидатов, тестирование подходов и участие в оптимизации процессов найма.
Работа с аналитикой: отслеживание статусов вакансий, сроков закрытия и эффективности каналов привлечения.
Позитивный кандидатский опыт: поддержание качественной коммуникации с кандидатами на всех этапах подбора.
Развитие HR-бренда: участие в продвижении VIRTEX-FOOD на рынке труда Казахстана.

Что для нас важно

Опыт работы в подборе персонала и самостоятельного ведения вакансий.
Навыки поиска кандидатов разными способами, не только через стандартные job-порталы.
Умение оценивать кандидатов, проводить интервью и определять соответствие требованиям вакансии.
Грамотная устная и письменная коммуникация.
Организованность, самостоятельность и умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
Готовность взаимодействовать с удалённой командой и руководителями из разных подразделений.
Проактивность: мы ценим людей, которые не ждут готовых решений, а предлагают свои идеи и доводят их до результата.

Будет преимуществом: опыт подбора в производственных компаниях, FMCG, логистике или B2B, а также знание рынка труда Алматы и других регионов Казахстана.

Что мы предлагаем

Удалённый формат работы
Стабильный доход: размер фиксированной части и премирования обсуждаем с успешным кандидатом.
Интересные задачи: возможность влиять на развитие подбора и предлагать собственные решения.
Поддержку HR-команды: взаимодействие с руководителем отдела подбора и развития персонала, обмен опытом и помощь в решении рабочих вопросов.
Свободу в выборе инструментов: возможность тестировать новые каналы поиска и совершенствовать процессы.
Работу в развивающейся компании: участие в формировании HR-процессов для расширяющегося бизнеса в Казахстане.

Как мы работаем

Нам близок подход, при котором важен не сам процесс, а результат для бизнеса. Мы ценим ответственность, инициативность, открытость к изменениям и умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и кандидатами.

Если вам близок такой подход и вы хотите развиваться вместе с VIRTEX-FOOD — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться!