Руководитель направления грузоперевозок / Начальник автоколонны (собственный парк)

Уровень дохода: Оклад + % от прибыли направления

О компании / Проекте:

Компания ООО «СГ РУС» ищет опытного руководителя для организации и запуска с нуля работы собственного автопарка (на старте — 2 сцепки: седельные тягачи КАМАЗ со шторными полуприцепами, 20 тонн).

Нам требуется сильный специалист с практическим бэкграундом, готовый взять на себя весь цикл: от экспертного участия в покупке техники и найма водителей до выстраивания эффективных маршрутов на ATI.SU и обеспечения высокой утилизации парка.

Обязанности:

Формирование автопарка: участие в подборе, проверке и приемке тягачей (КАМАЗ) и полуприцепов (шторы), контроль оформления лизинга, страхования (ОСАГО, КАСКО, ответственность перевозчика), оснащение телематикой, тахографами и пропусками.

Кадровый блок: подбор, тестирование, ввод в работу и контроль водителей категории «Е», разработка прозрачной системы мотивации, контроль трудовой дисциплины и расхода ГСМ.

Организация перевозок: загрузка собственного автопарка (прямые заказчики + биржа ATI.SU), расчет рентабельности маршрутов, исключение холостых пробегов и необоснованных простоев.

Экспедиционная деятельность: привлечение наемного транспорта при превышении объема заявок, развитие экспедиции как дополнительного источника маржи.

Техническая эксплуатация: контроль графика ТО, гарантийных ремонтов, шиномонтажа; работа с топливными картами, системами «Платон» и транспондерами.

Документооборот и учет: контроль корректности и возврата ТрН/ТТН, путевых листов, актов, минимизация дебиторской задолженности.

Требования:

Опыт управления автопарком 20-тонников (шторы / тент) от 3–5 лет.

Глубокое практическое знание биржи ATI.SU (паспорта, рейтинги, расчет эффективных ставок, поиск обратных загрузок).

Понимание технической части тягачей КАМАЗ и прицепного состава, регламентов ТО и реальных затрат на километр.

Практический навык найма, адаптации и контроля водителей категории «Е».

Умение рассчитывать полную себестоимость километра/рейса и вести отчетность по прибыли направления.

Условия:

Высокий уровень самостоятельности в принятии решений, прямое подчинение руководству компании.

Прозрачная оплата: стабильный оклад на этапе закупки и ввода парка + высокий бонус за финансовый результат работы машин.

Официальное оформление по ТК РФ / договору, корпоративная мобильная связь.

Перспектива расширения парка техники по мере достижения плановой окупаемости.