Менеджер OZON

Менеджер маркетплейсов Ozon

Доход от 150 000 ₽: оклад 40 000–50 000 ₽ + KPI

Мы более 5 лет успешно продаём мелкую бытовую технику на маркетплейсах. Сегодня оборот компании составляет около 25 млн ₽, и мы активно готовимся к следующему этапу развития.

Приглашаем в команду сильного менеджера Ozon, который хочет не просто вести личный кабинет, а влиять на коммерческий результат, самостоятельно управлять ассортиментом и зарабатывать больше благодаря своим достижениям.

В вашем управлении будет до 15 SKU в двух кабинетах Ozon. Это полноценная зона ответственности с возможностью влиять на продажи и прибыль компании.

• Управлять продажами и выполнять планы по выручке и маржинальной прибыли.

• Анализировать показатели товаров: ДРР, маржинальность, конверсию, оборачиваемость и выявлять точки роста.

• Самостоятельно настраивать и оптимизировать рекламные кампании с учётом экономики товаров.

• Управлять ценами, акциями и продвижением.

• Развивать карточки товаров: находить слабые места в воронке, ставить задачи дизайнеру и повышать конверсию.

• Анализировать конкурентов, находить перспективные товары и участвовать в запуске новинок.

• Прогнозировать спрос и планировать потребность в поставках совместно с логистом.

• Предлагать решения, которые помогут увеличить продажи и прибыль.

Наши ожидания

• Опыт самостоятельного ведения Ozon и подтверждённые результаты в цифрах.

• Понимание юнит-экономики, маржинальной прибыли, ДРР и рекламных инструментов.

• Опыт работы с аналитикой маркетплейсов, воронкой продаж и продвижением карточек.

• Понимание FBO/FBS и управления товарными остатками.

• Продвинутый Google Sheets: ВПР/XLOOKUP, SUMIFS, сводные таблицы, сложные формулы и работа с большими выгрузками.

• Самостоятельность, инициативность и ориентация на финансовый результат.

Что мы предлагаем

• Доход от 150 000 ₽ при выполнении KPI: фиксированный оклад 40 000–50 000 ₽ + премиальная часть. За перевыполнение плана предусмотрено дополнительное вознаграждение.

• Собственный ассортимент — 15 SKU, которыми вы управляете самостоятельно.

• Реальное влияние на бизнес — возможность принимать решения по рекламе, продвижению, ценам и развитию ассортимента.

• Прямую работу с собственницей — быстрые согласования, открытая коммуникация и возможность влиять на стратегию развития направления.

• Карьерный рост до РОПа — по мере расширения команды сильный специалист сможет возглавить отдел и перейти к управлению направлением.

Хотите влиять на продажи, зарабатывать на своих результатах и развиваться вместе с растущей компанией?

Откликайтесь — будем рады познакомиться!