Главный специалист по снабжению

АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.

Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!

В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения.

Чем предстоит заниматься:

• Своевременное обеспечение предприятия всеми необходимыми МТР по заявкам;
• Подготовка документации в соответствии с внутренними регламентами для осуществления закупочной процедуры;
• Консолидация информации от подразделений для формирования единого лота;
• Запрос ТКП, обоснование выбора Поставщика, поиск наиболее выгодных условий для сотрудничества;
• Согласование, заключение и исполнение договоров по итогам закупочных процедур. При необходимости – претензионная работа;
• Контроль за поступлением МТР на предприятие и прохождением входного контроля;
• Обработка, формирование и хранение данных, информации, документов;
• Работа с первичной бухгалтерской документацией;
• Работа с системой электронного документооборота (СЭД).
• Ведение отчетности по направлению деятельности.

Наши ожидания от кандидата:

• Понимание процесса закупочных процедур(опыт работы по 223-ФЗ со стороны заказчика);
• Опыт работы на производственном предприятии;
• Внимательность;
• Высокая обучаемость (внутреннее обучение);
• Ответственность;
• Исполнительность;
• Знание Excel, работа с таблицами, создание сводных таблиц;
• Знание Microsoft Word;
• Стрессоустойчивость.​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентная заработная плата;
• Удобный график работы, ;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Широкая социальная поддержка:

Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;

Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;

Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;

Профессиональное обучение и развитие.

Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;

Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.