Руководитель коммерческого отдела (снабжение, логистика, склад)

Заработная плата: до 700 000 рублей (оклад + KPI + бонусы)

Готовность к переезду.

О компании

Строительная компания, специализирующаяся на строительстве, реконструкции, капитальном ремонте и восстановлении объектов различного назначения, приглашает в команду Руководителя коммерческого отдела.

Задачи и зона ответственности

1. Управление отделом снабжения

• Организация и контроль бесперебойного обеспечения строительных объектов материалами, оборудованием и необходимыми ресурсами.

• Управление процессами закупок, поиск и оценка поставщиков, проведение переговоров.

• Контроль цен, качества, сроков поставок и условий оплаты.

• Оптимизация закупочных затрат и формирование эффективной базы поставщиков.

• Контроль заявок строительных объектов и соблюдения сроков их исполнения.

2. Управление логистикой

• Организация централизованной логистики между поставщиками, складами и строительными объектами.

• Оптимизация маршрутов и транспортных расходов.

• Контроль сроков и своевременности доставки материалов и оборудования.

• Организация перевозок между регионами, в том числе на объекты в ЛНР и ДНР.

• Повышение эффективности использования собственного и привлечённого транспорта.

3. Управление складским хозяйством

• Организация и контроль работы складов в ЛНР и ДНР.

• Обеспечение правильного учёта, хранения, выдачи и перемещения ТМЦ.

• Контроль складских остатков, проведение инвентаризаций.

• Предотвращение потерь, недостач и нецелевого использования материальных ресурсов.

• Внедрение единой системы складского учёта и контроля движения материалов.

• Контроль своевременного обеспечения строительных объектов со складов.

4. Управление диспетчерской службой и техническим состоянием автопарка

• Организация работы диспетчерской службы.

• Контроль технического состояния строительной техники, грузового и легкового транспорта.

• Контроль графиков технического обслуживания, ремонта и прохождения обязательных осмотров.

• Организация своевременного выявления и устранения неисправностей.

• Контроль простоев техники и транспорта, анализ причин их возникновения.

• Контроль расходов на ГСМ, ремонт, техническое обслуживание и эксплуатацию автопарка.

• Обеспечение максимальной технической готовности техники для бесперебойной работы строительных объектов.

5. Общее управление коммерческим блоком

• Формирование единой стратегии работы снабжения, логистики, складов и диспетчерской службы.

• Постановка задач руководителям и сотрудникам подразделений, контроль исполнения.

• Разработка и внедрение регламентов, стандартов и систем отчётности.

• Бюджетирование и контроль расходов коммерческого блока.

• Анализ эффективности подразделений, выявление и устранение узких мест.

• Взаимодействие с руководителями строительных проектов, производственным блоком и финансовой службой.

• Формирование системы KPI для подчинённых подразделений.

• Повышение прозрачности и управляемости всех процессов движения материальных и технических ресурсов.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере снабжения, логистики, материально-технического обеспечения или коммерческого управления от 5 лет.

• Опыт комплексного управления несколькими подразделениями.

• Практический опыт управления отделами снабжения, логистики, складским хозяйством.

• Опыт организации складской деятельности на нескольких площадках или в разных регионах.

• Понимание специфики строительной отрасли и процессов обеспечения строительных объектов.

• Опыт управления автопарком и контроля технического состояния техники и транспорта.

• Навыки бюджетирования, финансового планирования и оптимизации затрат.

• Опыт разработки KPI, регламентов и системы управленческой отчётности.

• Уверенные навыки ведения переговоров и управления командой.

• Системное мышление, высокая степень ответственности, ориентация на финансовый результат.

Условия работы

• Заработная плата — до 700 000 рублей, совокупный доход.

• Структура дохода: фиксированный оклад + ежемесячная KPI-составляющая + дополнительные бонусы за результативное закрытие строительных контрактов.

• Бонусы за закрытие строительных контрактов выплачиваются по итогам достижения установленных результатов, а не на ежемесячной основе.

• Уровень вознаграждения определяется результатами работы и выполнением согласованных показателей эффективности.

• Работа в крупной строительной компании с действующими проектами.

• Высокий уровень самостоятельности и полномочий в управлении коммерческим блоком.

• Возможность выстраивать и совершенствовать процессы снабжения, логистики и складского хозяйства.

Нам нужен руководитель, способный выстроить единую эффективную систему снабжения и логистики, обеспечить бесперебойную работу строительных объектов и отвечать за экономическую эффективность коммерческого блока.