HR-специалист / Специалист по кадровому администрированию

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Кыргызской Республики.

Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников.

Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

Ведение кадрового учета в программе 1С 8.3. версия, обеспечение полноты и достоверности данных.

Оформление и учет отпусков, контроль графиков отпусков.

Формирование и ведение личных дел работников, кадровых реестров и отчетности.

Участие в совершенствовании и автоматизации HR-процессов.

Требования к кандидату:

Высшее или среднее профессиональное образование.

Практический опыт работы в сфере кадрового администрирования.

Отличное знание программы 1С (кадровый учет) — обязательное требование.

Уверенное знание Трудового кодекса Кыргызской Республики и практики его применения.

Знание порядка оформления кадровых документов и ведения кадровой отчетности.

Уверенное владение MS Office (Word, Excel).

Грамотная устная и письменная речь.

Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с большим объемом информации.

Способность самостоятельно решать поставленные задачи, соблюдать установленные сроки и эффективно взаимодействовать с коллегами.

Преимуществом будет опыт работы в банковской или финансовой сфере, а также участие в проектах по автоматизации кадрового документооборота.

Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.

График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.

Место работы: г. Бишкек, офис в центре города.

Работу в профессиональной команде и возможность развития компетенций в сфере HR.

Участие в проектах по совершенствованию и цифровизации кадровых процессов.

Конкурентоспособную заработную плату, обсуждаемую индивидуально с учетом опыта и квалификации кандидата.