Менеджер по персоналу / HR-generalist

Производственная компания в г. Твери приглашает HR-специалиста для подбора сотрудников, сопровождения адаптации и организации внутренних коммуникаций.

Что мы предлагаем:

• Работа в успешной производственной компании с сильной позицией на рынке;
• Уникальный коллектив профессионалов и единомышленников;
• Возможность принимать самостоятельные решения и влиять на HR процессы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Рабочий ноутбук, смартфон и оплату мобильной связи;
• Заработная плата: испытательный срок - от 100 000 рублей, после от 120 000 рублей;
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата - от 120 000 рублей;
• Место работы — г. Тверь. Подробности о компании и расположении производственных площадок расскажем на первичном телефонном интервью.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: поиск производственных и административных сотрудников;
• Адаптация: организация знакомства с компанией, взаимодействие с наставниками, сопровождение новичков и контроль прохождения испытательного срока и обучения;
• Частичное сопровождение кадрового документооборота: взаимодействие с бухгалтером, который ведёт кадровый учёт, организация своевременного подписания и передачи документов сотрудниками;
• Дисциплина и трудовые отношения: взаимодействие с руководителями по вопросам трудовой дисциплины, участие в урегулировании рабочих конфликтов;
• Координация вопросов охраны труда: взаимодействие с профильной подрядной организацией, контроль ознакомления сотрудников с подготовленными документами;
• Внутренние коммуникации: информирование сотрудников, ведение рабочих чатов и рассылок, помощь в организации собраний и корпоративных мероприятий;
• HR-отчётность: подготовка данных по подбору, численности, адаптации и текучести персонала, предложения по улучшению процессов.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR от 2 лет;
• Практический опыт подбора производственного и административного персонала;
• Опыт выстраивания и улучшения HR-процессов;
• Инициативность: умение замечать проблемы, предлагать решения и организовывать их реализацию;
• Самостоятельность и ответственность: способность принимать решения в своей зоне полномочий и доводить задачи до результата;
• Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями, разбирать конфликтные ситуации и помогать находить решения;
• Активная профессиональная позиция: готовность аргументировать своё мнение, брать на себя организацию работы и своевременно подключать нужных специалистов.
  
  Ждем Ваше резюме!