Руководитель филиала

Приветствую вас, уважаемые соискатели!
Меня зовут Казанина Яна. Я руководитель отдела продаж компании «Ангар-18». Подбираю в команду «Руководителя филиала» в г. Белокуриха.

Кого я ищу:
— Руководителя-тактика, который отвечает за финансовый результат филиала.
— Сам строит и улучшает бизнес-процессы, формирует и удерживает команду.
— НЕ исполнителя, который ждёт готовых регламентов, «готовых людей» и указаний сверху.

Инициативного руководителя, который видит, где филиал теряет деньги, и меняет процесс; видит, почему уходят люди, и меняет подход к управлению сотрудниками.

Коротко о функционале: при встрече расскажу более подробно.
• Отвечать за ключевые финансовые показатели филиала.
• Управлять конверсией на всём пути клиента, влиять на средний чек, развивать опт и дистрибуцию на вверенной территории.
• Обеспечивать работу склада и торгового зала, движение товара.
• Формировать команду филиала: найм, адаптация, мотивация.
• Адаптировать и улучшать бизнес-процессы под особенности филиала.

Требования к опыту: было бы хорошо, но НЕ критично, если опыта нет, но есть потенциал быстро вникнуть и начать действовать, по ходу — получать опыт! Я «ЗА» — и я когда-то начинала, и мне кто-то когда-то дал впервые возможность попробовать, помог, подсказал, научил.

Опыт от 3 лет в коммерческих продажах: розница, дистрибуция, опт, стройматериалы, инженерные решения, сантехника, напольные покрытия, керамика, отопление, окна, потолки, двери.

ЕСЛИ НЕТ ТАКОГО ОПЫТА, НО ЧУВСТВУЕШЬ, ЧТО МОЖЕШЬ И ХОЧЕШЬ ЕГО ПОЛУЧИТЬ — ОТКЛИКАЙСЯ, ПРИХОДИ ЗНАКОМИТЬСЯ СО МНОЙ. ПОЗНАКОМИМСЯ И В РАЗГОВОРЕ ПОЙМЁМ, ПО ПУТИ ЛИ НАМ, СМОЖЕМ ЛИ МЫ СРАБОТАТЬСЯ.

Кому-то то, что я предлагаю, точно НЕ подходит:
• «Администратор»/«надзиратель» без влияния на цифры и людей.
• «Корпоративный» руководитель, ждущий готовых систем и «готовых сотрудников».
• Тот, кто ставит личные выходные выше горящего бизнес-процесса.
• Тот, кто не понимает финансовых показателей.
• «Проще сделаю сам» вместо делегирования и построения структуры.

Условия:
• Малый бизнес: мало отстроенных систем и регламентов — многое зависит от инициативы, вовлечённости и скиллов руководителя.
• Быстрый темп: решения «на неделю», а не «на год».
• Прямой контакт с руководством ЦО (центрального офиса), клиентами и партнёрами.
• Ограниченные ресурсы — цена ошибки ощутима.

О компании:
Компания «АНГАР-18» — является официальным дистрибьютором строительных товаров известных марок.
Мы осуществляем продажи оптом и в розницу. Наши основные товарные направления — контур дома и пространства: фасадные материалы, кровельные материалы, строительство стен и перегородок, заборы и все комплектующие материалы.

Наша миссия:
— Мы заботимся о том, что приобретает клиент;
— Профессионально помогаем выбирать;
— Говорим на простом языке.

Что мы предлагаем:
Сильную, независимую команду, амбициозную на то, чтобы зарабатывать деньги.
Откликайтесь, встретимся на собеседовании.

С уважением к Вам, руководитель отдела продаж Казанина Яна.