Начальник Планово-аналитического отдела

Раменское, Деревообделочный проезд, 2А

Метро: Фабричная

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в формировании бюджетов доходов и расходов, бюджетов движения денежных средств. Контроль исполнения бюджетов, план-фактный анализ, анализ отклонений бюджетов.
Подготовка пакетов документов для регулирующих органов: расчёты экономически обоснованных затрат, обоснование инвестиционных составляющих, анализ влияния модернизации на себестоимость. Заполнение отраслевых шаблонов отчётности.
Расчёт плановой и фактической себестоимости производства и передачи тепловой энергии с учетом отраслевой специфики (потери, собственные нужды, сезонность). Обеспечение ведения раздельного учета по объектам затрат.
Формирование регулярных отчётов для руководства: по исполнению бюджетов, динамике затрат, исполнения программ капитального ремонта. Построение сценариев (моделей) с учётом тарифных и регуляторных рисков.
Участие в рабочих группах с регулирующими органами. Подготовка ответов на запросы, участие в согласовании объёмов и стоимости работ.

Требования:

Образование: высшее экономическое.
Опыт: от 3–5 лет в планово-экономическом или финансово-экономическом блоке. Приветствуется опыт в теплоэнергетике, ЖКХ или смежных инфраструктурных отраслях. Опыт подготовки тарифных заявок и взаимодействия с тарифными органами будет значительным преимуществом.
Профессиональные навыки:
- Понимание специфики теплоэнергетики: как формируются затраты, что влияет на себестоимость.
- Навыки бюджетирования и управленческого учёта (БДР, БДДС, план-фактный анализ).
- Знание нормативной базы в сфере тарифного регулирования (ПП РФ № 1075, отраслевые методические указания), а также основ бухгалтерского и налогового учёта (в части формирования резервов, амортизации, учёта ремонтов и модернизации).
- Уверенное владение Excel
- Опыт работы в 1С.
Личные качества: системное мышление, умение работать с большими массивами данных, внимание к деталям, способность объяснять сложные расчёты простым языком техническим специалистам и руководству.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Стабильная заработная плата + разовые/годовые премии по результатам выполнения KPI.
График работы: 5/2 (возможны отдельные периоды повышенной нагрузки в периоды тарифной кампании и закрытия отчётности).
Возможности профессионального роста: участие в отраслевых семинарах, обучение по тарифному регулированию и управленческому учёту.
Корпоративный премиальный фонд (выплата к отпуску, премии к гендерным праздникам).