ГИП (главный инженер проекта)

Минск, улица Льва Толстого, 10

Метро: Вокзальная

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление всеми техническими аспектами в ходе разработки проектно-сметной документации
Плотное взаимодействие с заказчиками
Подготовка технических заданий и заданий на проектирование
Составление и контроль графиков реализации проекта
Разработка плана реализации проекта.
Сбор исходных данных для проектирования
Контроль выполнения инженерных изысканий
Контроль разработки проектной продукции на всех стадиях проектирования
Обеспечение полноценного и своевременного обмена информацией между участниками проекта
Взаимоувязка проектных решений разделов АР, КР, ИС, ТХ, ВК, ОВ, ТМ и т.д.
Организация и контроль выполнения проверок документации на соответствие проектных решений требованиям заказчика, законодательству, нормам проектирования, а также проведение междисциплинарных проверок для обеспечения высокого уровня качества выпускаемого продукта
Проверка и согласование ПСД
Оценка и приемка работы сторонних исполнителей по разделам ПСД

Требования:

Высшее техническое образование (проектирование, архитектура)
Опыт работы главным инженером проекта/главным архитектором проекта от 3-х лет
Опыт разработки проектной продукции
Целеустремленность, с активной жизненной позицией
Честность и порядочность
Хорошие навыки налаживания коммуникаций специалистов внутри проектной команды
Опыт самостоятельного принятия технических решений
Соблюдение профессиональной этики в работе с заказчиками, согласующими органами и экспертизой
Владение AutoCAD, Revit
Обязательно желание работать и развиваться
Позитивный‚ творческий‚ ответственный и энергичный подход к работе

Условия:

Официальное трудоустройство
Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании)
Премиальные выплаты
Предоставление корпоративной мобильной связи и техники
Обустроенный офис
Возможность карьерного роста
Развитие профессиональных навыков и soft skills (онлайн-обучение, тренинги, мероприятия по обмену опытом)
Помощь и поддержка опытных сотрудников во время адаптации
Корпоративные мероприятия