Директор филиала (AI-агентство)

Мы агентство, которое внедряет искусственный интеллект в бизнес: AI-ассистентов и чат-ботов, автоматизацию продаж и поддержки, генерацию контента, аналитику на базе LLM. С 2024 года мы реализовали 87 проектов. Офисы работают в 5 городах.

Сейчас мы открываем филиал в вашем городе и ищем директора, который построит его с нуля и станет лицом компании в регионе.

Чем предстоит заниматься

• Запустить филиал: офис, юридические и операционные процессы, бюджет первого года

• Собрать команду: менеджеры по продажам, проджект-менеджеры. AI-разработчики и интеграторы на нашей стороне.

• Выстроить продажи в регионе: найти первых клиентов, сформировать воронку и выйти на плановую выручку

• Лично вести ключевые переговоры с собственниками и топ-менеджментом крупных компаний

• Развивать партнёрства: деловые сообщества, отраслевые ассоциации, вузы, региональные власти

• Отвечать за P&L филиала, качество проектов и удовлетворённость клиентов

• Регулярно отчитываться перед управляющей компанией

Что важно для нас

• Опыт руководства филиалом, направлением или собственным бизнесом от 3 лет

• Опыт B2B-продаж

• Успешный опыт запуска бизнеса или подразделения с нуля

• Понимание возможностей AI и современных технологий для бизнеса. Писать код не нужно, но объяснить клиенту ценность внедрения нейросетей вы должны уметь

• Навыки найма, мотивации и развития команды

• Умение работать с финансовыми показателями: бюджет, unit-экономика, P&L

• Предпринимательский склад ума, самостоятельность, ориентация на результат

Будет плюсом

• Опыт работы в IT-интеграторе, digital-агентстве или консалтинговой компании

• Реализованные проекты по автоматизации или цифровой трансформации

• Опыт публичных выступлений

Что мы предлагаем

• Доход: оклад 150 000 ₽ + бонус от выручки и прибыли филиала. Ожидаемый совокупный доход до 400 000₽

• Опцион или долю в прибыли филиала — если предусмотрено

• Возможность построить бизнес с нуля при поддержке головного офиса: готовые продукты, кейсы, методология продаж, маркетинг и экспертиза команды разработки

• Свободу в принятии решений и минимум бюрократии

• Работу в одной из самых быстрорастущих отраслей

• Официальное оформление по ТК РФ,

• Офис, гибкий график

Как проходит отбор

1. Изучение материалов компании и заполнение анкеты

2. Знакомство с HR (30 минут)

3. Встреча с CEO - обсуждение вашего опыта и видения развития филиала

4. Финальное решение и оффер