Главный бухгалтер

Функциональные обязанности:

1. Актуализация учетной политики в сфере бухгалтерского и налогового учета. Реализация контрольных процедур в части соблюдения учётной политики в соответствии с российскими стандартами (РСБУ/ФСБУ) и отраслевой специфики (производственное предприятие).
2. Ежегодное прохождение внешнего аудита.
3. Актуализация внутренних регламентов и стандартов качества ведения бухгалтерского и налогового учёта для всех участков.
4. Проведение процедур закрытия отчетных периодов в учетной системе (месяц, квартал, год).
5. Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности.
6. Организация и контроль за учётом затрат на производстве: контроль корректности списания сырья, расчёт фактической себестоимости готовой продукции, контроль отклонений.
7. Контроль распределения косвенных расходов при формировании себестоимости продукции.
8. Управление учётом запасов, готовой продукции, товаров отгруженных и незавершённого производства.
9. Контроль за нормативными списаниями брака, отходов, возвратов и просроченной продукции с анализом причин потерь.
10. Управление и контроль по расчётам с контрагентами: контроль дебиторской/кредиторской задолженности, обеспечение регулярных сверок, предотвращение просрочек и спорных остатков.
11. Учёт реализации и выручки, в т.ч. контроль за достоверностью признания выручки.
12. Определение принципов контроля корректности финансовой информации и инициирование изменений в учётной системе (SAP) при выявлении системных ошибок.
13. Взаимодействие с контролирующими органами. Выявление возможных налоговых рисков.
14. Консолидация бухгалтерской отчетности по группе юридических лиц.

Требования к кандидату

1. Высшее профильное образование (Специализация «бухгалтерский учет», «Экономика»).
2. Опыт работы главным бухгалтером или его заместителем в производственной компании (серийное/массовое производство) не менее 3–5 лет.
3. Опыт работы в холдинговой структуре с консолидацией отчётности от 2-х юридических лиц.
4. Глубокое знание ФСБУ, налогового законодательства РФ (НДС, налог на прибыль, страховые взносы, НДФЛ, налог на имущество).
5. Опыт управления командой (от 5 человек в подчинении).
6. Приветствуется опыт пользователя SAP (модули FI, CO, MM) или готовность к быстрому освоению SAP. Понимание интеграции модулей (Производство -Финансы).
7. Опыт прохождения выездных налоговых проверок и взаимодействия с аудиторами.
8. Понимание нормативной и фактической калькуляции себестоимости, методов распределения косвенных расходов.

Личностные и деловые качества:

1. Системное мышление: способность видеть процессы в связке «Склад -Производство -Продажи -Финансы».
2. Лидерские качества: умение внедрять изменения, управлять сопротивлением, обучать команду.
3. Партнёрский подход: готовность быть не «контролёром», а бизнес-партнёром для Финдиректора и производственных руководителей.
4. Стрессоустойчивость: работа в режиме пиковых нагрузок (закрытие года, квартала).
5. Ответственность: безусловная личная ответственность за достоверность отчётности и соблюдение комплаенс.

Условия:

1. Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;
2. Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;
3. Корпоративные мероприятия: выезды, экскурсии, различные соревнования и конкурсы (Гонка героев, гребля на лодках «Драконах», велозаезды, лыжные забеги, турниры по боулингу и тд.), поздравления и подарки сотрудникам с Новым годом, 8 марта, 23 февраля, внутренние конкурсы для сотрудников и их семей;
4. Система обучения и развития персонала с ориентацией на профессиональные интересы сотрудника;
5. Система внутреннего наставничества, преемственности и кадрового резерва;
6. Готовность к ненормированному рабочему дню;
7. Мотивация: постоянная часть + годовая премия. Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально;
8. Корпоративная мобильная связь (предоставляется сим-карта).