Менеджер маркетплейсов (Wildberries / Ozon)

Мы — динамичная, быстро развивающаяся компания, которая входит в ТОП-1% продавцов на маркетплейсах в своих категориях.

В связи с увеличением оборота и расширением штата ищем менеджера Wildberries или Ozon, который умеет не просто выполнять задачи, а самостоятельно находить возможности для увеличения продаж и прибыли.

Нам нужен инициативный, аналитически сильный специалист, который умеет принимать решения и доводить их до результата.

Задачи:

- Выполнение планов по выручке, маржинальной прибыли и ключевым показателям;
- Управление внутренней рекламой и оптимизация рекламных расходов;
- Улучшение контентной воронки (CTR, CR1, CR2) совместно с командой дизайнеров;
- Анализ ключевых метрик, выявление причин отклонений и поиск точек роста;
- Работа с ассортиментом, остатками и оборачиваемостью товара;
- Самостоятельное предложение и тестирование гипотез для увеличения продаж;
- Поиск решений, позволяющих улучшать результаты и эффективность работы.

Требования:

- Опыт работы с Wildberries или Ozon от 1 года;
- Практический опыт работы с крупными оборотами, желательно от 150 млн ₽/год;
- Подтверждённые результаты работы в цифрах;
- Понимание рекламных инструментов, маркетинга и аналитики;
- Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат;
- Аналитическое мышление, инициативность и системный подход к задачам.

Нам важно, чтобы вы не просто замечали проблему, а умели разобраться в её причинах, предложить решение и проверить результат.

Условия:

- Заработная плата 90 000–120 000 ₽ на руки (фиксированная часть + KPI);
- Прозрачная система мотивации;
- Выплаты без задержек;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов с распределёнными функциями.

Преимущества:

- Работа с лидером категории в активно развивающемся проекте;
- Участие в запуске и развитии новых продуктов и брендов;
- Возможность напрямую влиять на продажи, прибыль и собственный доход;
- Быстрое внедрение решений без лишней бюрократии;
- Доступ к профессиональным инструментам (биддеры, репрайсеры, РНП, системы аналитики);
- Поддержка команды дизайнеров и смежных специалистов;
- Командные мероприятия и бонусы.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко расскажите:

1. С каким максимальным оборотом вы работали?
2. Каких результатов достигли лично (выручка, ДРР, прибыль)?
3. Какое улучшение вы самостоятельно предложили и внедрили? Какой получили результат?