Ведущий экономист

деревня Королёв Стан, Московская улица, 1А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение штатного расписания (в 1С:ЗУП).
Подготовка приказов по штатному расписанию, изменению организационной структуры, премированию, установлению надбавок.
Планирование ФОТ, ежемесячный план-фактный анализ расходования фонда заработной платы, расчет средней заработной платы работников.
Расчет расценок по видам работ, расчет трудозатрат на изготавливаемую продукцию, подготовка плановых калькуляций на оказываемые услуги, выполняемые работы.
Предварительный и фактический расчеты коэффициентов соотношения средней заработной платы и заработной платы руководителя.
Расчёт и распределение трудовых затрат и заработной платы по видам деятельности.
Участие в подготовке бизнес-плана развития (в профильной части).
Участие в разработке ЛПА в части касающейся оплаты труда и иных выплат работникам.
Подготовка статистических отчетов "6-Т Отчет о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы" и "6-Т Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу".
Выполнение по запросу специальных экономических расчетов, предоставление аналитических отчетов руководству и руководителям структурных подразделений.

Требования:

Высшее образование (экономика, анализ хозяйственной деятельности, коммерческая деятельность).
Опыт работы в организациях, применяющих тарифную сетку.
Знание законодательства Республики Беларусь о труде и нормативных правовых актов Республики Беларусь, регулирующих оплату труда.
Знание и практический опыт применения ОКРБ 014-2017 «Занятия», ЕТКС и ЕКСД.
Опыт работы в информационных системах 1С:8 (ЗУП, Бухгалтерия, ERP).
Высокий уровень владения Excel (готовность выполнить тестовое задание!).

Условия:

Работа в команде профессионалов.
Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Республики Беларусь.
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
Доставка сотрудников к месту расположения офиса служебным транспортом от ст. м. «Восток».
Социальный пакет в соответствии с коллективным договором.
Организация горячего питания и частичная компенсация его стоимости.
Медицинская страховка.