Заместитель директора по ГОЗ

Обязанности:

• Обеспечивать соответствие порядка ценообразования Компании, в том числе внутреннего положения Компании о порядке ценообразования, действующему законодательству Российской Федерации, в том числе в сфере государственного оборонного заказа.
• Согласовывать все материалы, документы и сведения Компании, включающие финансово-экономические показатели, а также документы, связанные с обоснованием цены, в том числе в рамках ГОЗ.
• Организовывать подготовку РКМ. Координировать сбор данных: нормативов, фактических затрат, информации от производственников, технологов, бухгалтерии.
• Следить за правильностью заполнения РКМ в соответствии с нормативными актами (Приказ ФАС России от 16.12.2022 № 995/22).
• Участвовать в формировании и внедрении раздельного учета, определять методы калькулирования во внутренних документах (в учётной политике для целей ГОЗ).
• Осуществлять контроль за соблюдением требований о ведении раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности Компании, в том числе порядка его ведения. Проверять корректность и полноту отражения операций по договорам, в том числе контрактам по ГОЗ.
• Участвовать в управлении и разработке экономической стратегии и тактики Компании, в том числе в разработке положения о порядке установления и применения цен Компании.
• Формировать отчет о соответствии порядка ценообразования Компании действующему регулированию РФ.
• Обосновывать, согласовывать (определять) цены контрактов по государственному оборонному заказу, а также иных контрактов/договоров Компании.
• Проводить анализ действующего регулирования РФ (включая позиции судов и компетентных органов власти), разрабатывать и утверждать соответствующие изменения в порядке ценообразования Общества.
• Утверждать прайс-листы и документы Компании, связанные с определением цены коммерческих предложений, договоров, соблюдением порядка ценообразования, а также иных документов, связанных с определением и согласованием цены, в том числе в рамках государственного оборонного заказа.
• Осуществлять контроль структурными подразделениями Компании, в том числе по распределению трудовых функций, служебных заданий между подчиненными работниками и осуществлять контроль за их выполнением в целях соблюдение порядка ценообразования Компании, надлежащего определения ценовых условий коммерческих предложений и договоров Компании, в том числе при исполнении контрактов по государственному оборонному заказу. Обеспечивать информационное взаимодействие между сотрудниками структурных подразделений (отделов) Компании.
• Принимать участие в разработке текущих и перспективных планов экономического развития Компании, анализировать и оценивать ход их реализации, готовить предложения по их корректировке.
• Участвовать в прогнозировании финансово-экономического состояния Компании и его подразделений, готовить предложения по формированию статей бюджета Компании, а после его утверждения, контролировать их исполнение.
• Представлять предложения по наиболее экономически благоприятным источникам кредитования для Компании.
• Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивать выполнение договорных обязательств.
• Осуществлять взаимодействие с контрагентами Компании и контролирующими органами по вопросам ценообразования.

Требования:

• Высшее образование (техническое, инженерно-экономическое, юридическое и др.).
• Практическое знание специфики и нормативной базы ГОЗ.
• ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Опыт работы в производственных компаниях, опыт работы с ГОЗ, опыт раздельного учета.
• Умение управлять проектами полного цикла, включая работу в рамках государственных контрактов.
• Умение читать финансовые отчёты.
• Навыки ведения сложных переговоров.
• Готовность к разъездному формату работы.

Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне: работа на стабильном предприятии, входящем в холдинговую компанию АО «Технодинамика» (государственная корпорация «Ростех»).
• Стабильность и долговременное сотрудничество: соблюдение трудового законодательства, расширенные социальные гарантии, возможность подработок.
• Обучение и развитие за счет работодателя: возможность освоить новую профессию, повысить квалификацию за счет предприятия.
• Заботу о здоровье: расширенное медицинское обслуживание, наличие собственного здравпункта, обеспечение спецодеждой и СИЗ.
• Комфорт: на территории предприятия имеется своя столовая, бесплатное обеспечение питьевой водой.
• Работу по четкому графику: 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.
• Транспортную доступность: производственная площадка находится в центре г. Тулы, на улице Мосина.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
• Ежемесячные премии.