Стабильный, регулярный заработок (2 раза в месяц на карту, ЗП ежегодно индексируется, по итогам года корпоративная премия ).
Трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ.
Компенсация питания в заводской столовой (100 руб./день)
Мед. комиссия в частной клинике за счёт предприятия.
График работы 5/2. С 8:00 до 16:45.
ДМС, льготные путёвки на отдых и в детские лагеря, оздоровительные и культурные мероприятия по льготным абонементам.
Дополнительные социальные выплаты (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии).
Чем Вам предстоит заниматься:
Ведение ТУРВ, суммированный учёт рабочего времени, графики сменности.
Оформление, ведение кадровой документации ( штатная численность 200 человек).
Работа в информационных системах (1С).
Требования:
Высшее профессиональное образование ("Управление персоналом" или "Юриспруденция"), либо иное высшее/среднее профессиональное+опыт работы в кадровой службе.
Знание ТК РФ, законодательства РФ о персональных данных.
Знание порядка оформления кадровой документации, ТУРВ, учёта движения кадров и составление установленной отчётности.