Ведущий экономист

Обязанности

Экономика труда и оплата труда:

Расчёт затрат на заработную плату: формирование планового и фактического фонда оплаты труда, расчёт нормативных затрат на оплату труда, в том числе для государственного задания.

Расчёт и сопровождение балльной системы оплаты труда: шкал, расчёт баллов по категориям работников, подготовка сводных ведомостей и расчётов стимулирующих выплат.

Нормирование труда: анализ норм труда, расчёт норм времени, выработки, нормативной численности работников, подготовка предложений по корректировке норм и нормативов.

Анализ эффективности системы оплаты труда: расчёт соотношения средней заработной платы, анализ структуры ФОТ, подготовка предложений по оптимизации.

Планирование и анализ:

Подготовка исходных данных, расчётов и расшифровок к плану финансово-хозяйственной деятельности театра.

Подготовка сведений для формирования государственного задания на трёхлетний период (в части затрат на оплату труда).

Составление смет расходов на мероприятия театра, расчёт цен на платные услуги.

Анализ окупаемости спектаклей, предложения по списанию.

Отчётность:

Своевременное предоставление статистической отчётности в Росстат (П-1, Приложение № 3 к форме П-1, 1-Услуга, 9-НК, 9-НК (репертуар).

Составление отчетов о результатах деятельности театра (контроль выполнения плановых показателей госзадания);

Составление ежемесячных отчётов по реализации билетов, загрузке залов, количеству зрителей.

Предоставление ежемесячных сведений о валовом сборе для РАО.

Составление ежеквартальных и ежегодных отчётов об исполнении государственного задания, пояснительных записок.

Прочее:

Учёт хозяйственных договоров и договоров аренды.

Участие в работе комиссий (списание основных средств и материальных запасов, инвентаризационная комиссия).

Формирование, ведение и хранение базы данных экономической информации.

Работа в ЭДО, «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы»

Требования

• Высшее профессиональное образование.
• Стаж работы по специальности — не менее 5 лет.
• Знание законодательства по планированию, учёту и анализу деятельности учреждения; порядка разработки перспективных и годовых планов, бизнес-планов; методов экономического анализа; порядка и сроков составления отчётности; экономики, организации труда и управления.
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, ЭДО), офисной оргтехникой.
• К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ.

Требования

Высшее профессиональное образование (экономика, экономика труда, финансы).

Стаж работы по специальности — не менее 5 лет, желательно в сфере экономики труда, оплаты труда, нормирования.

Знание:

Трудового кодекса РФ в части оплаты труда, нормирования, гарантий и компенсаций;

систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, в том числе отраслевых систем оплаты труда работников культуры;

порядка формирования фонда оплаты труда, расчёта нормативных затрат на оплату труда;

методов нормирования труда, расчёта норм времени, выработки, нормативной численности;

порядка разработки положений об оплате труда, стимулирующих выплатах, балльных систем;

методов экономического анализа, планирования, учёта;

порядка и сроков составления отчётности.

Уверенное владение ПК (Word, Excel — продвинутый уровень, ЭДО), офисной оргтехникой.

К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством РФ.