Специалист по кадрам

Кадровое администрирование (в 1С:ЗУП):

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С:ЗУП 8.3: прием, перевод, увольнение сотрудников, все виды отпусков.
• Оформление всех видов отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения заработной платы), командировок и листков нетрудоспособности в 1С.
• Выдача справок и копий документов сотрудникам.

2. Воинский учет и бронирование:

• Ведение и подготовка полного цикла документооборота по воинскому учету.
• Оформление, ведение и хранение личных карточек граждан, пребывающих в запасе (форма № 10).
• Сверка сведений о воинском учете с данными военных комиссариатов и органов местного самоуправления.
• Ведение журнала проверок состояния воинского учета и бронирования.

• Ведение и подготовка полного цикла документооборота по бронированию граждан, пребывающих в запасе (приказы, выписки из приказов, списки).
• Подготовка и оформление документов для аннулирования бронирования при увольнении забронированных сотрудников.
• Консультирование сотрудников по вопросам воинского учета и бронированию.

3. Подготовка документов для поощрения и награждения сотрудников (наградные листы, подсчет стажа и т.д.).

4. Отчетность и электронный документооборот:

• Кадровая отчетность: Подготовка и сдача обязательной отчетности в СФР (сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1 подраздел 1.1).
• Отчетность по воинскому учету:
  • Подготовка и своевременная сдача сведений о приеме и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету (в течение 5 рабочих дней).
  • Сверка сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, с военными комиссариатами (ежегодно).
  • Подготовка и сдача Плана работ по осуществлению воинского учета и бронирования, исполнение плановых работ.
  • Подготовка и своевременное предоставление в военкомат сведений об изменениях учетных данных (семейное положение, образование, должность, место жительства) в установленные сроки.
• Работа в системе электронного документооборота (ЭДО) и региональной системе «Барс».

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование: среднее профессиональное образование + профпереподготовка в области управления персоналом или документационного обеспечения, или высшее образование (бакалавриат) или высшее непрофильное + профпереподготовка.

• Опыт в сфере управления персоналом - не менее 3 лет (при среднем профессиональном образовании).

• Знания:

• Глубокое знание ТК РФ;
• Постановления Правительства РФ № 719 (о воинском учете), методических рекомендаций по бронированию.

• Уверенное владение ПК (Word, Excel). 1С:ЗУП: уверенное владение и опыт работы в 1С:ЗУП 8.3.

• Воинский учет и бронирование: обязателен практический опыт ведения полного документооборота по воинскому учету и бронированию.
• Личные качества: Предельная внимательность, системный подход, умение работать с большим массивом документов строгой отчетности.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата, квартальные премии.
• График 5/2 (пн–пт).
• Работа в центре города, в государственном учреждении культуры.