Директор Департамента развития партнерских отношений

Привет! Мы ищем сильного стратегического лидера и эксперта в Департамент развития партнёрских отношений. Мы ищем руководителя, готового масштабировать партнерскую экосистему, драйвить изменения и выстраивать долгосрочные устойчивые связи с ключевыми игроками рынка.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация Стратегии и Бизнес-плана блока «Розничный бизнес» в части партнерских продаж и интеграций.
• Управление эффективностью партнерских программ и регулярный контроль выполнения бизнес-планов и KPI.
• Мониторинг и аналитический анализ рынка, конкурентной среды, трендов и предложений для своевременной адаптации стратегических ориентиров.
• Поиск, привлечение и интеграция новых стратегических партнеров.
• Выстраивание и развитие долгосрочных доверительных отношений с ключевыми контрагентами, организация и стратегическое планирование всех активностей в рамках партнерского взаимодействия.
• Развитие и оптимизация существующих и новых каналов продаж.
• Глубокий анализ бизнес-процессов, инициирование и участие в доработках ПО для эффективной поддержки партнерских интеграций.
• Развитие партнерской экосистемы: проектирование и запуск совместных сервисов, продуктов, акций и уникальных коммерческих предложений.
• Организация эффективной работы департамента, оперативное и стратегическое управление командой.
• Оценка эффективности работы сотрудников, менторство, мотивация и развитие лидерского потенциала внутри подразделения.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономическое, финансовое или в области менеджмента/бизнес-информатики).
• Успешный опыт руководства командами и блоками развития партнерских сетей / продаж / продуктов в финансовом или финтех-секторе от 3–5 лет.
• Глубокое понимание рынка розничного бизнеса и современных партнерских экосистем.
• Понимание принципов технологических и API-интеграций, взаимодействия бизнеса и IT.
• Умение вести переговоры на уровне C-level (первых лиц компаний).
• Высокий уровень стратегического мышления, инициативность и ориентация на финансовый результат.
• Сильные лидерские качества, умение мотивировать команду и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по контракту.
• Конкурентную заработную плату + годовой бонус за выполнение ключевых показателей (KPI) бизнеса.
• Социальный пакет: ДМС , материальная помощь к отпуску, скидки и привилегии от партнеров.
• Доступ к внутренним образовательным ресурсам корпоративного университета и программам развития топ-менеджмента.
• Сильная команда профессионалов, амбициозные задачи и технологичная среда.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1819757/detail-public/