Менеджер по привлечению клиентов (Digital / Performance)

«ЕВРОСНАБ» — это международная компания, более 20 лет работающая на рынке ингредиентов и сырья для пищевой промышленности.

Сейчас мы развиваем направление интернет-продаж и ищем Менеджера по привлечению клиентов (Digital / Performance) , который умеет самостоятельно запускать digital-рекламу, тестировать гипотезы и приводить новых клиентов, работать с трафиком и считать его до реального клиента и первой покупки.

Что мы ожидаем от этой должности? - Стабильный поток новых клиентов и заказов через интернет при экономически эффективной стоимости привлечения.

Чем предстоит заниматься?

1. Привлечение трафика. Самостоятельно искать, запускать и развивать digital-источники привлечения новых клиентов (прежде всего Instagram / Meta Ads; также другие обоснованные каналы).

2. Проверка гипотез. Быстро тестировать новые аудитории, каналы, рекламные предложения и способы получения целевых обращений, а не ограничиваться заменой контента в одной кампании.

3. Оптимизация рекламы. Настраивать и вести рекламные кампании своими руками, управлять бюджетами, останавливать неэффективные тесты и масштабировать результативные.

4. Сквозная аналитика. Анализировать по источникам и рекламным гипотезам расходы, целевые лиды, CPL, первые заказы, фактические первые отгрузки, CAC и выручку от новых клиентов.

5. Качество трафика. Выяснять, какие обращения имеют реальный коммерческий интерес; учитывать источники новых клиентов, в том числе переходы в Telegram-магазин и прямые заказы.

6. Первичные обращения — вспомогательная функция. При сообщении в Instagram дать базовый ответ (например, цена или наличие), при интересе оперативно передать контакт операционному менеджеру. Не вести дальнейшую продажу.

7. Рекламные креативы. Самостоятельно и быстро создавать простые рекламные материалы для проверки гипотез: снимать фото/короткие видео на смартфон, делать баннеры, адаптировать и монтировать Reels/Stories в Canva, CapCut или аналогах. Для сложных съёмок и профессионального монтажа привлекать мобилографа.

8. Новые источники. Проверять обоснованные гипотезы: инфлюенсеры, микроинфлюенсеры, Telegram, поиск, digital-outbound, партнёрские каналы и новые города Узбекистана.

9. Отчётность и решения. Еженедельно показывать результаты тестов, выводы по экономике привлечения и следующие действия: масштабировать, продолжить тест, изменить или остановить.

10. Работа с ЦА. Привлекать малых и средних профессиональных кондитеров, мини-цеха, кофейни, пекарни и малый HoReCa.

Что должен знать и уметь наш кандидат?

Обязательно:

• самостоятельная настройка и ведение рекламных кампаний в Meta Ads Manager; умение работать с аудиториями, бюджетами, тестами и оптимизацией.
• измерение качества лидов и экономики привлечения: целевой лид, CPL, стоимость первого клиента (CAC), конверсия по этапам.
• Google Sheets / Excel на уровне аналитики рекламных расходов, лидов и первых отгрузок; умение составить короткий управленческий отчёт.
• понимание маршрута Instagram → Telegram-магазин → заказ; умение организовать учёт источника и не терять заказы, сделанные напрямую в Telegram.
• базовая письменная коммуникация с клиентом для простого ответа и оперативной передачи заинтересованного обращения.
• базовые практические навыки быстрого создания рекламных креативов (Canva, CapCut или аналоги): съёмка на смартфон, простой монтаж коротких видео, фото, баннеры и адаптация вариантов для рекламных тестов.

Обязателен практический опыт личного запуска и оптимизации платного digital-трафика с подтверждёнными результатами. Стаж в годах не фиксируем: реальные кейсы важнее формального срока.

Преимущество: опыт Google Ads, Telegram, партнёрских каналов, инфлюенсеров и поиска малого B2B-клиента.

Не требуется: профессиональная видеосъёмка и сложный монтаж, ежедневное ведение соцсетей и контент-плана, оформление карточек товаров, переговоры до сделки или закрытие продаж - заинтересованные лиды передаются операционному менеджеру.

нужен оперативный ответ на входящие обращения - работа с трафиком и аналитикой является основной

Что мы предлагаем?

• Доход: фиксированное вознаграждение + KPI-премия за качество и экономику привлечения;
• Новый комфортный офис в Яшнабадском районе, ориентир Узбум;
• Готовы обсудить перспективу гибридного графика для сильного кандидата;

Если Вы увидели себя в описании вакансии и Вам интересно работать в крутом проекте международной компании, оставляйте отклик с кратким описанием почему именно Ваш опыт ценен для данной роли. Мы свяжемся с Вами и обсудим возможное сотрудничество!