HR-координатор

Специалист по сопровождению кандидатов в РУССМАРКЕТ

РУССМАРКЕТ ищет человека в HR-команду, который будет сопровождать уже одобренных кандидатов и доводить их до оформления.

Искать кандидатов, проводить собеседования и заниматься наймом не нужно. Ваша зона ответственности начинается после того, как кандидат получил одобрение.

Что нужно делать
— Принимать одобренных кандидатов в сопровождение и вести их до фактического оформления
— Быть основным контактом для кандидата после одобрения: переписка, голосовые сообщения, звонки, ответы на вопросы
— Следить, чтобы кандидат понимал, что ему нужно сделать дальше, и не пропускал сроки
— Контролировать оформление, даты ТУ, выставления договора, загрузки и другие этапы
— Возвращать в процесс кандидатов, которые перестали отвечать, перенесли дату или не завершили оформление
— Разбираться, почему кандидат завис на определенном этапе, и определять следующее действие
— Вести рабочую таблицу: актуальный статус, комментарий, выполненные действия и следующая контрольная дата
— Каждый день понимать, где находится каждый кандидат и что нужно сделать, чтобы он дошел до оформления

Какие требования
— Умение много общаться с людьми: писать, звонить, напоминать и получать ответ
— Настойчивость без навязчивости: если кандидат пропал, важно не просто поставить статус «не отвечает», а попробовать вернуть его в процесс
— Внимательность к срокам, договоренностям и деталям
— Умение одновременно держать в работе большое количество кандидатов
— Самостоятельность и привычка доводить задачи до результата
— Грамотная устная и письменная речь
— Уверенная работа с ПК и таблицами
— Опыт в HR, рекрутменте, клиентском сервисе, продажах или call-центре будет плюсом, но не обязателен

Условия
— 65 000 ₽ базовое вознаграждение
— + 50 000 ₽ KPI
— График 5/2, с 9:00 до 18:00
— Офисный формат работы в Москве
— Понятный KPI: ваша главная задача — не потерять кандидата после одобрения и довести его до оформления