Руководитель отдела продаж в российский бренд спортивной экипировки (прямые корпоративные продажи)

ПРЕИМУЩЕСТВА: уже имеющийся пул значимых клиентов, репутация, интересный качественный продукт, звездная команда акционеров, активное инвестирование в бизнес.

Цель: увеличить продажи и сформировать команду для развития бизнеса.

Подчинение одному из акционеров (=CEO).

В подчинении команда до 10 человек, которую надо будет сформировать. В параллели маркетинг и продуктовики.

Задачи, обязанности:

• Создать команду

• Построение системы продаж

• Развивать взаимоотношения клиентами

• Развитие собственного D2C-интернет-магазин

• Управлять операционным бюджетом

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт от 5 лет в продажах СПОРТИВНЫХ ТОВАРОВ (желателен именно корпоративный сегмент).

Также возможен опыт других B2B продаж: спортивный / корпоративный мерч, мебель, оборудование, расходные материалы, сувенирка, рабочая одежда.

Возможно, вакансия будет интересна кандидату с опытом продаж мерча из спортивных клубов.

• Опыт работы РОПом или менеджером по продажам с потенциалом, кому стало «тесно» в текущей сложившейся структуре и кого есть мотивация развития в динамичной среде, в интересном сегменте. Кому интересно напрямую взаимодействовать с акционерами, создавать систему продаж с «0», быть драйвером роста продаж, вовлечения членов команды.

• Нужен самостоятельный, предприимчивый человек. Инициативный. Выстраивающий систему. Продающий сам. Аналитичный. Зрелый. Энергичный.

• В идеале, спортивный, увлекающийся и разбирающийся в футбольной тематике и спортивной экипировке, трендах.

УСЛОВИЯ:

Фиксированная зарплата 350 000 после вычета налогов + высокий бонус на основе KPI.

Оформление по ТК РФ. Возможны не частые командировки. Работа в офисе в БЦ, ст м Павелецкая / Тульская.

PS Уважаемые кандидаты! Если мы не связались с вами после рассмотрения резюме, это означает, что вакансия не в полной мере соответствует вашему опыту и другим аспектам вашего профиля. Мы понимаем, что существует множество нюансов, которые сложно формализовать в описании и учесть при оценке. К сожалению, не всегда есть возможность предоставить индивидуальную обратную связь. Благодарим вас за уделённое время и интерес. Надеемся на будущее сотрудничество.