Директор / Коммерческий директор

ООО «Территория Золота» развивает проекты по геологоразведке и добыче золота и других природных тяжелых полезных ископаемых. В связи с подготовкой к работам на коренном месторождении ищем директора / коммерческого директора для развития коммерческого направления компании.

Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании в части геологоразведки, добычи и реализации продукции.

• Развитие и выстраивание бизнес-процессов коммерческого блока.

• Ведение переговоров с ключевыми контрагентами, инвесторами, поставщиками, подрядчиками и партнерами.

• Формирование и поддержка долгосрочных партнерских отношений в горнодобывающей отрасли.

• Участие в подготовке и защите инвестиционных предложений, ТЭО и материалов для привлечения финансирования.

• Контроль договорной работы, условий поставок, услуг и подрядных работ.

• Анализ рынка, цен, спроса и конкурентной среды в золотодобывающей отрасли.

• Подготовка отчетов о коммерческих результатах, прогнозов и рекомендаций для руководства.

• Управление коммерческой командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.

• Взаимодействие с финансовым, юридическим и производственным блоками.

• Высшее образование: экономика, менеджмент, горное дело, геология или смежные направления.

• Опыт работы на руководящих позициях в коммерческом блоке от 5 лет.

• Предпочтителен опыт в горнодобывающей отрасли, золотодобыче, геологоразведке или смежных сегментах.

• Понимание специфики проектов ГРР, добычи золота и работы с природными тяжелыми полезными ископаемыми.

• Опыт ведения переговоров с ключевыми партнерами и контрагентами.

• Навыки подготовки коммерческих моделей, отчетности, анализа рынка и планирования продаж/поставок.

• Опыт управления командой и построения коммерческих процессов.

• Готовность к командировкам на объекты компании.

• Ключевая роль в развитии компании и проектов по золотодобыче.

• Участие в стратегических решениях и формировании коммерческой политики.

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентоспособный доход и бонусная часть — по результатам собеседования.

• Возможность влиять на развитие перспективных месторождений и построение бизнеса в горнодобывающей отрасли.