Руководитель службы управления персоналом (Республика Якутия)

Томмот

Описание вакансии

Стабильная производственная компания приглашает на работу руководителя HR-направления для выстраивания эффективной системы управления персоналом на производственных площадках.

Основные обязанности:

Кадровое делопроизводство:
- Организация полного цикла кадрового учета
- Ведение воинского и миграционного учета
- Контроль документооборота и передачи данных в 1С:ЗУП
- Обеспечение соблюдения требований по работе с персональными данными
- Все виды кадровой отчетности
Управление ФОТ:
- Планирование и контроль фонда оплаты труда
- Контроль корректности начислений
- Анализ отклонений и формирование корректирующих мероприятий
Рекрутмент:
- Организация процесса подбора персонала
- Проведение финальных собеседований
- Оценка соответствия кандидатов требованиям
Нормативное обеспечение:
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов
- Мониторинг изменений законодательства
- Внедрение новых регламентов
HR-координация:
- Взаимодействие с АХО по вопросам условий труда
- Организация перевахтовки персонала
- Контроль соблюдения требований охраны труда

Требования к кандидату

Опыт руководства HR-направлением от 3 лет
Опыт работы на производственных/логистических проектах с вахтовым методом
Знание законодательства в сфере ТК РФ, воинского и миграционного учета
Практический опыт работы с ФОТ и системами оплаты труда
Навыки внедрения локальных нормативных актов
Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel
Умение выстраивать процессы с нуля
Опыт управления командой

Условия работы

Вахтовый метод работы (30/30 или 45/45)
Конкурентная зарплата с фиксированной частью
Полное обеспечение:
- Официальное трудоустройство
- Проживание и питание за счет компании
- Спецодежда и СИЗ
- Транспорт до места работы
Поддержка со стороны управляющей компании