Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Москва, улица Буракова, 8с10

Метро: Авиамоторная

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка предложений по изменению нормативных документов, регламентирующих оплату, мотивацию труда и оценку персонала;
Участие в разработке мероприятий и предложений по развитию мотивации труда;
Расчет премиальной части заработной платы, подготовка сводных данных по начисленной з/п (месяц), направление на согласование в УК;
Контроль и проверка своевременного расчета причитающихся сумм, начисления и выплаты мотивационных выплат работникам структурных подразделений , согласно положения в рамках своих компетенции в части оплаты труда (для фактического начисления 2 раза в год и для формирования бюджета на следующий период.
Внедрение инструментов оценки результативности труда.
Планирование затрат на оплату труда персонала для формирования годового, полугодового и месячного бюджета;
Расчет плановой численности и ФОТ на программу ремонта (месяц/квартал/год);
Расчет планового бюджета расходов на персонал (месяц/квартал/год), проведение согласования с Экономическим блоком;
Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени работникам;
Совершенствование форм и методов выполнения работ по оптимизации численности персонала; разработки документов, регламентирующих работу по совершенствованию организации и нормирования труда;
Контроль за нормированием и тарификацией трудового процесса на основании его функционально-трудового анализа;
Составление, оформление, корректировка и обновление расценочных ведомостей (справочников по трудоемкости) по сериям локомотивов и видам ремонта;
Оформление документации (приказов, распоряжений, протоколов и т.д.) в пределах своей компетенции.

Требования:

высшее образование (экономическое или профильное техническое);
опыт работы в области, связанной с организацией и нормированием труда не менее 1 года;
знание принципов, порядка оформления и организации документооборота: знания основы экономики, организации производства, труда и управления;
знания ПО MS Office Word, Excel, Power Point,1С;
знание порядка разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм;
знание систем показателей по труду, методы их анализа и учета;
знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
знание методов и технических средств, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.

Условия: