Lead Generation Specialist / Специалист по лидогенерации

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Специалиста по лидогенерации для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься:

• поиск потенциальных заказчиков в социальных сетях (преимущественно LinkedIn);
• ведение деловой переписки с заказчиками, презентация услуг компании;
• передача контактов заинтересованных клиентов менеджерам по продажам;
• квалификация входящих запросов, включая звонки с заказчиками;
• ведение документооборота и работа во внутренних CRM-системах.

Каким мы видим идеального кандидата:

• наличие высшего образования;
• знание офисных программ, уверенный пользователь ПК;
• грамотная устная и письменная речь;
• желание развиваться в области продаж;
• знание делового этикета, инициативность, целеустремленность, креативность;
• проактивность, нацеленность на достижение результата;

устойчивость к монотонным задачам, усидчивость, стрессоустойчивость.

Заказчик предлагает:

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов и участие в других профактивностях компании.
• развитие в профессии
• долгосрочные проекты от заказчиков;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время адаптации в компании.

Комфорт и свобода

• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РБ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый отпуск;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия).