Технический лидер/ СТО

red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.

Наша экспертиза охватывает весь цикл создания цифровых продуктов: от исследований и консалтинга до разработки и запуска на рынок. Мы создаём AI-решения, строим цифровые сервисы и целые экосистемы, а также поддерживаем технологические стартапы.

Наша миссия — соединить человека и технологии для созидания и развития. Мы ищем и находим идеи, проверяем гипотезы и придумываем концепции, чтобы продукты приносили бизнесу результат, а инновации создавали будущее, в котором всем нам захочется жить.

Сейчас мы ищем опытного техлида. Вместе нам предстоит провести аудит процессов в компании клиента, сформировать и реализовать стратегию его технологической трансформации.

Что предстоит делать:

1. Анализировать IT-ландшафт банка (стек, языки программирования, инфраструктуру — базово), проектировать и выбирать технические решения, прорабатывать целевую ИТ-архитектуру в соответствии с целями бизнеса.

2. Строить процессы в команде, комплектовать и развивать команду:

   • отвечать за эффективную организационную структуру проекта, участвуя в найме ключевых сотрудников;

   • масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать сильнейших специалистов;

   • выстраивать коммуникации между командами, быть ментором ключевых специалистов, заботиться о командах и формировать культуру.

3. Отвечать за реализацию функционала/продукта от идеи до выхода в продакшн:

   • выстраивать эффективный процесс разработки, поддержки (L1–L3/L4, мониторинг), тестирования и поставки;

   • контролировать выполнение сроков и обеспечивать качество согласно планам и целям.

От тебя:

• 3+ года опыта на позициях технического лидера команды/проекта или CTO; важен опыт в банковском секторе.

• Опыт найма, онбординга и оценки эффективности IT-команды, а также функционального управления командами от 10 человек.

• Понимание, какая инфраструктура нужна команде и организации/банку.

• Умение объяснять бизнесу и нетехническим командам технологические решения простым языком.

• Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile.

• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки, поддержки и сопровождения в банке или крупной финтех-компании.

• Лидер не только в технологиях, но и во взаимодействии с командой.

• Умение принимать решения исходя из потребностей бизнеса, отстаивать и аргументировать свою позицию.

• Понимание бизнеса банка.

• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов.

• Опыт и глубокое понимание продуктовой разработки и Agile.

Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Есть возможность работать в офисе в Алматы или Астане, либо другого региона.