Ведущий экономист Отдела труда и заработной платы

​​​​​1. Участие в планировании фонда заработной платы по разделам бюджетной классификации Российской Федерации, направлениям деятельности, структурным подразделениям и источникам финансирования, в том числе стимулирующего фонда

2. Внесение изменений в штатное расписание СПбГУ, в том числе ведение оперативной работы с подразделениями в части формирования штатного расписания и источника финансирования ставок

3. Участие в проведении контроля расходования фонда оплаты труда, анализа эффективности использования фонда оплаты труда по источникам финансирования

4. Осуществление санкционирования документов об установлении должностных окладов, доплат и надбавок, приемов и переводов работников на другую работу

5. Участие в подготовке приказов о премировании работников СПбГУ

6. Формирование информации о средней заработной плате работников СПбГУ по различным аналитическим срезам, в том числе по источникам финансирования

7. Формирование информации по заработной плате работников отдельных структурных подразделений (по запросам)

8. Расчет потребности в дополнительном фонде оплаты труда в связи с введением в структуру СПбГУ новых структурных подразделений

9. Подготовка запросов, писем, справок в пределах компетенции

10. Подготовка ответов по поступающим запросам, письмам в пределах компетенции, иные функции по поручению начальника Управления, начальника отдела

​​​​​​1. Высшее образование (экономика, финансы)

Приветствуется опыт работы в сфере образования

2. Необходимые профессиональные навыки и знания:

- понимание принципов бюджетного учёта

- знание 1С, опыт работы с типовыми документами, отчётами, формирование выгрузок для аналитики

- уверенный пользователь MS Excel: Сводные таблицы, ВПР/ГПР, условное форматирование

Личные качества:

ответственность и высокая степень исполнительности; внимательность к деталям; стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности;
соблюдение норм служебной этики и конфиденциальности; коммуникабельность и навыки делового взаимодействия; обучаемость и готовность осваивать новые нормативные акты; дисциплинированность и ориентированность на результат

​​​​1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ, оплачиваются отпускные и больничные

2. Срок испытания - 3 месяца

3. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Обед с 13:00 до 13:45

4. Заработная плата на испытательный срок 90 000 рублей, после испытательного срока 110 000 рублей до вычета налогов

5. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская набережная, 7-9-11, Отдел труда и заработанной платы, Планово-финансового управления