Менеджер по подбору персонала

Мы - динамично развивающаяся строительная компания, специализирующаяся на возведении индивидуальных загородных домов, бань, дач, беседок. На сегодняшний день мы занимаем лидирующие позиции в своей отрасли на Дальнем Востоке. Мы строим качественные и доступные дома, формируя новую культуру загородной жизни. В настоящее время мы ищем HR-специалиста, который станет единственным экспертом в нашей команде по управлению персоналом.

Обязанности:

Блок 1. HR — 60 % времени:

• Полный цикл рекрутинга: от снятия заявки с руководителя до вывода сотрудника на работу.
• Подбор инженерно-технического персонала: прорабы (производители работ), инженеры ПТО, инженеры-сметчики.
• Поиск административного персонала: менеджеры по продажам, специалисты клиентского сервиса, бухгалтерия, логисты.
• Активный сорсинг кандидатов: размещение вакансий на профильных площадках, работа с профильными Telegram-каналами и чатами строителей.
• Проведение телефонных интервью, очных собеседований и организация финальных встреч с руководителем.
• Формирование и актуализация кадрового резерва.
• Проведение интервью при увольнении кандидатов.
• Проведение оценки удовлетворенности персонала, а также иных тестирований с использованием облачных платформ для оценки персонала.

Прямой поиск сотрудников рабочих специальностей не требуется.

Блок 2. Кадровое делопроизводство (КДП) — 30% времени:

• Составление и контроль графика отпусков.
• Администрирование и хранение кадрового документооборота (Отдельно есть специалист по кадрам, который следит за соблюдением ТК РФ и занимается составлением приказов о приеме на работу, увольнении, отпуске и тд).
• Администрирование процедуры приема на работу сотрудников (контролировать работу подрядчиков, которые этим занимаются).

Блок 3. Иные задачи - 10% времени:

• Организация корпоративов и иных мероприятий для сотрудников компании.

• Опыт работы менеджером по подбору персонала или HR-generalist от 2-х лет.
• Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт администрирования кадрового делопроизводства и опыт работы в строительной сфере будет вашим преимуществом.

• Работу в амбициозной команде без лишней бюрократии — ваши решения будут внедряться быстро.
• Гарантированную высокую оплату труда.
• Рабочее место в офисе, выезжать никуда не нужно.