Руководитель отдела продаж в Гасан Групп

Руководитель отдела продаж (РОП)

Гасан Групп | Ярославль

Доход от 120 000 ₽ на руки при выполнении согласованных KPI. Структура дохода обсуждается индивидуально.

Не просто управлять продажами — построить систему, которая будет расти

Гасан Групп — сеть фитнес-студий в Ярославле. Мы развиваем направления тренировок, массажа и восстановления и усиливаем коммерческий блок компании.

Сейчас мы ищем руководителя, который возьмёт на себя развитие продаж по всей сети: сформирует команду, выстроит единые процессы и поможет вывести коммерческие результаты на новый уровень.

Это возможность не просто управлять готовым отделом, а создать эффективную систему продаж практически с нуля, влиять на ключевые показатели бизнеса и видеть результат своей работы в цифрах.

Ваши задачи

Построение отдела и команды

• Сформировать команду менеджеров по продажам: определять потребность в сотрудниках, участвовать в подборе, адаптации и обучении.

• Выстроить систему управления, мотивации и контроля результатов.

• Определить зоны ответственности, показатели эффективности и правила работы команды.

• Развивать компетенции сотрудников и повышать результативность отдела.

Система продаж и клиентская база

• Разработать и внедрить единую воронку продаж для сети — от первого обращения до покупки, повторной продажи и продления абонемента.

• Организовать системную работу с входящими заявками, клиентской базой и повторными обращениями.

• Разработать стандарты коммуникации, сценарии продаж и инструменты повышения конверсии.

• Обеспечить эффективную обработку заявок и минимизировать потери потенциальных клиентов.

Управление результатом

• Формировать планы продаж и контролировать их выполнение по сети.

• Анализировать конверсию, средний чек, продления, повторные продажи и эффективность менеджеров.

• Выявлять причины отклонений от плана и внедрять решения для роста выручки.

• Развивать продажи абонементов, персональных и групповых тренировок, массажа и дополнительных услуг.

Аналитика и развитие

• Настроить работу с CRM, управленческой отчётностью и ключевыми показателями.

• Регулярно представлять руководству результаты, прогнозы и предложения по развитию продаж.

• Анализировать эффективность действующих процессов, тестировать новые инструменты и масштабировать успешные решения.

• Обеспечивать единые стандарты работы с клиентами и продажами во всех филиалах сети.

Кого мы ищем

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт управления продажами и командой либо подтверждённый опыт построения эффективных процессов продаж.

• Умели управлять на основе цифр, анализировать воронку и находить точки роста.

• Понимали, как повышать конверсию, развивать клиентскую базу и обеспечивать выполнение планов.

• Умели подбирать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников.

• Были готовы самостоятельно выстраивать процессы, предлагать решения и доводить их до результата.

• Умели брать ответственность за коммерческие показатели и аргументировать свои решения.

Опыт в фитнес-индустрии или сфере услуг будет преимуществом. Также готовы рассмотреть кандидатов из других отраслей, если у вас есть сильный управленческий опыт и подтверждённые результаты в продажах.

Что мы предлагаем

• Доход от 120 000 ₽ на руки при выполнении согласованных KPI. Фиксированная часть и система бонусов обсуждаются индивидуально с учётом опыта кандидата.

• Возможность построить отдел продаж практически с нуля и сформировать систему, которая будет работать на уровне всей сети.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность самостоятельно разрабатывать решения в своей зоне ответственности, предлагать изменения и внедрять новые инструменты с согласованием ключевых решений с руководителем.

• Пространство для инициативы и возможность влиять на коммерческие результаты компании.

• Офисный формат работы в Ярославле, график 5/2.

• Оформление по ТК РФ.

Каких результатов мы ожидаем

В первые три месяца важно определить приоритеты развития, сформировать план действий, начать выстраивать команду и внедрить прозрачную систему управления продажами.

Далее — обеспечить стабильное выполнение планов, повышение эффективности менеджеров и устойчивый рост выручки по сети.

Мы ожидаем, что руководитель сможет не только выявлять проблемы, но и предлагать конкретные решения, обосновывать их и реализовывать после согласования с руководством.

Почему стоит выбрать Гасан Групп

Здесь можно не просто занять руководящую должность, а построить систему продаж для всей сети.

Вы сможете влиять на команду, процессы и коммерческие показатели, предлагать собственные решения и видеть, как ваши действия отражаются на результате бизнеса.

Мы ищем инициативного руководителя, которому интересно развивать людей, выстраивать систему и расти вместе с компанией.

Если вам близок такой подход — откликайтесь. Будем рады обсудить ваш опыт, результаты и видение развития отдела продаж.