Менеджер по продажам трубопроводов В2В

Хотите расти в продажах, где цикл сделки — от одного дня до недели, а доход растёт вместе с результатами?

У нас — готовый ассортимент продукции, понятная система мотивации и команда, которая поможет разобраться в технической специфике, даже если раньше вы не продавали техническое оборудование. Средний доход менеджера в первые месяцы: 100–130 тыс. рублей.

О компании

С 2009 года поставляем промышленные трубопроводные системы — трубы, фитинги и арматуру из ПВХ, ХПВХ, ПП и ПВДФ — для проектов по водоподготовке, химической и атомной промышленности, гидрометаллургии и очистки промышленных стоков. Выручка группы компаний за 2025 год — 1,5 млрд рублей. 5 филиалов в России.

Задачи менеджера:

• Развивать клиентскую базу: привлекать новых клиентов и возвращать тех, кто уже работал с компанией;
• Обрабатывать входящие обращения и консультировать по техническим параметрам оборудования;
• Готовить коммерческие предложения, сопровождать сделки и контролировать отгрузку продукции.

Что мы ждем от вас:

Нам важнее ваш настрой и желание погружаться в трубопроводную тематику, поэтому опыт продаж в технической сфере не обязателен. Если вы активны, открыты к общению и любите продавать - мы всему научим.

Если у вас уже есть опыт продаж технического оборудования/продукции — это будет вашим преимуществом среди других кандидатов.

Обязательные требования:

• Опыт работы менеджером по продажам в B2B от 1 года;
• Владение СРМ или 1С.

Мы предлагаем:

• Средняя зарплата 100 000 - 130 000 р. Фикс 80 тыс. + % с валовой прибыли. Рекорд в зп у менеджеров - 300 т.р. +
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью белая зарплата;
• Вводное профильное обучение (до 2 недель);
• ДМС после испытательного срока;
• Помощь в подготовке сопроводительной документации от ассистента отдела продаж;
• 5-ти дневная рабочая неделя: с 9 до 18;
• Современный комфортабельный офис в бизнес-центре Савеловский Сити (м. Дмитровская, м. Савёловская);
• Уютная кухня в офисе с ароматным кофе/чай.

Этапы отбора на вакансию:

1. Телефонное интервью с рекрутером;

2. Онлайн-собеседование в zoom с рекрутером (записываем, передаем запись только РОПу);

3. Очное собеседование в офисе с РОПом и коммерческим директором.

Оставляйте отклик. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.